5人事政工科科長的個人述職報告兩篇-預(yù)覽頁
【正文】 點有了更深層次的認識和理解，對指導(dǎo)今后的工作奠定了身后的理論基礎(chǔ)。我始終堅持學中干、 第 2 頁 共 9 頁 干中學的工作態(tài)度，勤懇努力，盡職盡責，保質(zhì)保量地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。建設(shè)的實施方 案》，對開展 quot。起草了《關(guān)于全市工商行政管理系統(tǒng)科級干部最高任職年齡的規(guī)定》，明確了系統(tǒng)內(nèi)科級干部、工商所長、指導(dǎo)員的最高任職年齡，盤活了基層干部職務(wù)晉升的正常機制。 三是認真細致地做好公務(wù)員考錄工作。五是堅持實事求是，嚴格統(tǒng)計工作，為全市工商系統(tǒng)財政體制改革奠定堅實的基礎(chǔ)。 第 4 頁 共 9 頁 述 職報告述職報告主要作用是使上級或人事部門和群眾細致地了解和評定個人和集體的政績、預(yù)測其發(fā)展?jié)摿?，促使其忠于職守、更好地完成工作任?wù)。 我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視行政效能建設(shè)工作的支部與管理，將行政效能建設(shè)工作作為一項重要工作來抓，形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)親自管，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責的工作格局。 第 5 頁 共 9 頁 我局根據(jù)市委、市政府的要求，結(jié)合實際工作情況，嚴格按照《市農(nóng)機局行政效能建設(shè)工作意見》（瀘效能辦 2 號）開展行政效能建設(shè)工作。 （二）按照市政府的要求，制定了 quot。將我局保留項目和公 第 6 頁 共 9 頁 共服務(wù)項目共 3 項全部進駐市政務(wù)服務(wù)中心，制定了新的實施辦法，再一次優(yōu)化了審批流程。獨立運行，為群眾提供了優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)。 （四）嚴格依法行政，服務(wù) quot。每 季度支部召開全市農(nóng)機安全生產(chǎn)工作例會，及時分析研究農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢，督促各區(qū)縣農(nóng)機監(jiān)理部門落實好安全生產(chǎn)責任制。讓農(nóng)民購買放心農(nóng)機 quot。加強對局機關(guān)干部職工的思想教育工作，進一步規(guī)范干部職工的言行，對前來辦事、咨詢、反映情況的單位和個人，依照職責首次接待辦的工作人員做到了熱情接待、耐心講解、認真辦理、負責到底。弘揚艱苦奮斗精神，提倡厲行節(jié)約，加強節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品等日常工作的管理，建立能源資源消耗狀況季報制度。確定專人負責信息公開工作，同時加強 行政效能建設(shè)宣傳，建立了信息報送制度，今年向市效能辦報送信息 10 條?；ッ?、惠民quot。 （一）繼續(xù)加強對行政效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步鞏固行政效能建設(shè)成果。創(chuàng)建學習型機關(guān)，營造機關(guān)濃郁的學習氛圍。 （三）深化政務(wù)公開。三項制度 q
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