5人事檔案流動人員制度-預(yù)覽頁
【正文】 第七條人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真做好流動人員人事檔案的收集、管理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作，人證做好與流動 人員身份認(rèn)定、檔案工資記載、出國（出境）政審工作，經(jīng)授權(quán)做好相關(guān)的職稱資格考評、合同鑒證、社會保險等社會化服務(wù)工作。 第九條流動人員人事檔案轉(zhuǎn)遞，應(yīng)通過機(jī)要交通或派專人送取，不得郵寄或交流動人員本人自帶。 第十一條人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，與機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)具有相同的效力。需經(jīng)單位蓋章或本人簽字的，簽字蓋章后方能歸入檔案。 （一）查閱流動人員檔案應(yīng)辦理審批手續(xù)。 （三）人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)對高級專業(yè)技術(shù)人員和涉及國家秘密的流動 人員人事檔案要嚴(yán)格保管，嚴(yán)格查閱手續(xù)。要 不斷研究和改進(jìn)檔案的保管方法和保護(hù)技術(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。 第六章監(jiān)督與處罰 第十八條對違反本規(guī)定有下列情形的，由黨委組織部門和政府人事行政部門會同有關(guān)部門進(jìn)行處理： 擅自 管理流動人員人事檔案的單位或個人； 擅自涂改檔案內(nèi)容或偽造檔案材料的； 擅自向外公布、泄露檔案材料的； 在流動人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作中，出現(xiàn)違反本規(guī)定行為，造成嚴(yán)重后果的。 第二十一條本規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋
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