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5七一黨課講稿:感悟初心找差距踐行使命勇?lián)?dāng)-預(yù)覽頁

2025-09-10 17:10 上一頁面

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【正文】 不久就發(fā)現(xiàn)了這一嚴(yán)重問題,并下決心把查處干部違紀(jì)違法占地建房作為懲治腐敗的突破口親自來抓,并在干部大會上鄭重地講:你當(dāng)官不要想發(fā)財(cái),發(fā)財(cái)不要在這里當(dāng)官,熊掌和魚不可兼得。 擔(dān)任黨的總書記后,總書記始終堅(jiān)守懲腐除弊的初心,以壯 第 6 頁 共 18 頁 士斷腕的勇氣、猛藥去疴的決心展開了前所未有的正風(fēng)肅紀(jì)、懲貪治腐行動(dòng),堅(jiān)持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,堅(jiān)定不移打虎拍蠅獵狐,不敢腐的目標(biāo)初步實(shí)現(xiàn),不能腐的籠子越扎越牢,不想腐的堤壩正在構(gòu)筑,反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展。習(xí)總書記對初心的堅(jiān)守,體現(xiàn)在他治國理政的方方面面,以上只列舉了其中 3 點(diǎn)供大家思考。 (一)問一問我們對黨的信念是否堅(jiān)定。而當(dāng)近 2 億元貪污贓款被查獲,又癱 軟在地,痛哭流涕,說自己是農(nóng)民的兒子,從小窮怕了,所以貪了一冰箱、一床、一墻的人民幣。 請大家對照這兩個(gè)角色想一想,自己的腦中是否有以下的思想苗頭和行為呢。共產(chǎn)黨員,從來追求的都不是大富大貴、升官發(fā)財(cái)。 (二)問一問我們?yōu)槊穹?wù)是否真誠盡力。但問題來了,他需要提供他母親是他母親的書面證明。但問題來了,公積金部門要求出具派出所的父子關(guān)系證明,派出所表示開不了。直到居民憤怒問,這種肉你會吃嗎。 我們在座的同志也來想一想,在日常工作中,有沒有類似的傾向呢。大家一定要樹立人民第一的觀念,要堅(jiān)持把人民的事情、基層的事情擺在重要位置, 我送大家一句話,基層無小事,事事連民心。一是違反政治紀(jì)律方面。拒不執(zhí)行或變相執(zhí)行組織做出的決定 。違反規(guī)定從事盈利活動(dòng)、從事有償 中介活動(dòng)等。 去年 3 月,中央印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見》,其中要求,中央和國家機(jī)關(guān)廣大黨員、干部要自覺規(guī)范工作時(shí)間之外的政治言行。大家要認(rèn)真對照反思,在遵守各項(xiàng)制度規(guī)定、紀(jì)律規(guī)矩方面做到不講條件、不打折扣。借此機(jī)會,我提四點(diǎn)希望: (一)扣 好對黨忠誠的扣子,立志做大事而不立志做大官。意思是說忠誠和人的關(guān)系就像魚和水,魚離開水會死,而人沒有忠誠則很危險(xiǎn), 第 11 頁 共 18 頁 只有堅(jiān)守住忠誠,才能成就事業(yè)、立志揚(yáng)名。而所有這些,都不同程度彰顯了一種崇高,那就是忠誠。一心為公,不計(jì)私利?,F(xiàn)實(shí)反復(fù)告誡我們,任何人對腐敗都沒有天然的免疫力。像這種做事的心態(tài)是很累的,短時(shí)間還好,如果長時(shí)間是很憋屈的,或許把身體累壞,患疾病 。松懈是一種不良情 緒,心理學(xué)甚至把它納入亞健康之列,這種心理直接影響我們的事業(yè)心。一種是把工作當(dāng)事業(yè)干,在工作中體會收獲和快樂。有的工作只求過得去,不求過得硬。任何一個(gè)人的成功絕不是隨隨便便就能成就的,每一個(gè)人成功的背后都不知流下了多少汗水。作為黨員干部一定要帶頭淡泊名利,自覺做到不求官位高,但求貢獻(xiàn)大。要選準(zhǔn)比的參照系,解決好和誰比比什么如何比的問題,與革命先烈比貢獻(xiàn),就會在精神上知短 。我們要學(xué)習(xí)老一輩革命家的這種補(bǔ)丁精神,黨叫干啥就干啥,力戒自我設(shè)計(jì),切勿醉心于晉升的路線圖,對當(dāng)干部有限、干事業(yè)無限這個(gè)樸素的道理理解透徹,多想 想組織對自己的培養(yǎng),多為組織分擔(dān)一些憂愁,時(shí)時(shí)保持知足常樂的心境。有了事業(yè)心責(zé)任心,就不會一遇到困難打退堂鼓、一遇到挫折就意志消沉、一遇到壓力就寢食難安?,F(xiàn)代社會,知識更新周期越來越短,放棄學(xué)習(xí)就會透支知識而被淘汰,就等于放棄了進(jìn)步。世事洞明皆學(xué)問,人情練達(dá)即文章。作為一名黨員干部,要認(rèn)真領(lǐng)悟王國維講的三種境界,切實(shí)在學(xué)習(xí)上做到三化,即工作學(xué)習(xí)化,工作之余擠時(shí)間勤學(xué),結(jié)合任務(wù)深學(xué) 。創(chuàng)造性開展工作,就是要在共性要求與單位實(shí)際結(jié)合上下功夫,它是衡量一個(gè)人能力強(qiáng)弱、水平高低的重要標(biāo)準(zhǔn),也是檢驗(yàn)工作作風(fēng)是否優(yōu)良的重要尺度。三要甘于奉獻(xiàn),勇于攻堅(jiān)。失在小處,往往可以得在大處。有板凳寧坐十年冷的吃苦奉獻(xiàn)韌勁,就會有柳暗花明又一村的成長進(jìn)步喜悅。靠的就是擔(dān)當(dāng)。人非圣賢,孰能無過,對于我們每名同志在 第 16 頁 共 18 頁 成長道路上所犯的錯(cuò)誤,我們理應(yīng)寬容, 但是寬容不代表就要縱容,如果犯錯(cuò)得不到及時(shí)糾正,思想將停滯不前,或?qū)⑿″e(cuò)釀成大錯(cuò),最終或許會悔恨終身。為此,我們要正確對待批評,誠懇接受批評,體會理解領(lǐng)導(dǎo)批評自己的初衷,深刻反思,及時(shí)改正,即使有些批評不夠準(zhǔn)確,也要抱著有則改之,無則加勉的態(tài)度去對待,這樣我們才能在批評聲中不斷走向成功。用辯證的思維和開放、包容、淡定的心態(tài),去看待和接納委屈,這樣會體現(xiàn)人的胸襟 。責(zé)任是什么。他們的成功或許有許多運(yùn)氣因素,但是絕對不可能他們總是靠運(yùn)氣。然而工作中,時(shí)常會有個(gè)別人心高氣傲,面對上級交辦的一些細(xì)小而瑣碎的事情,就產(chǎn)生跑龍?zhí)字校X得自己是一名干部,怎么做這么雞毛蒜皮的事情。我們要想成為人才,就要甘心做小事,把簡單的工作做出新、出色、出彩。有人說這是一個(gè)工作單位,考場會影響我一生的命運(yùn),可是,我們就沒有想到職場會同樣影響你更大、更久、更長的一生命運(yùn)嗎。我們在工作的過程中,難免會遇到這樣或那樣的問題,因?yàn)橥话l(fā)的事情經(jīng)常會有。一個(gè)先進(jìn)的政黨,總是在眾聲喧嘩中聽清時(shí)代的聲音,解決時(shí)代提出的問
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