【正文】 全體班子成員中形成甘于清貧、遵紀(jì)守法的良好氛圍，都能夠自覺(jué)做到依法行政、廉潔從政 3 第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報(bào)告 2024 年度領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 專(zhuān)題匯報(bào) 市紀(jì)委： 2024 年，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo) ，把黨委自身建設(shè)作為提高基層黨組織戰(zhàn)斗力的首要任務(wù)來(lái)抓，切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，并以此為帶動(dòng)，注重抓好各單位的班子建設(shè)，為推動(dòng)撫順郵政跨越發(fā)展，提供了有力的組織保證。 二、強(qiáng)化理論素質(zhì)教育，提高思想政治覺(jué)悟。多次組織召開(kāi)班子會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)討論和交流，進(jìn)一步更新了思想觀(guān)念、創(chuàng)新了工作思路，筑牢了思想基礎(chǔ)，為推動(dòng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供了思想動(dòng)力。 第 7 頁(yè) 共 26 頁(yè) 三、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，促進(jìn)郵政跨越發(fā)展 一年來(lái)，堅(jiān)持以加快發(fā)展推動(dòng)改革，不斷拓寬發(fā)展思路，努力拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，著力解決影響經(jīng)營(yíng)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，較好地完成了省公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了撫順局三年步入良性循環(huán)的總體發(fā)展目標(biāo)。 第 8 頁(yè) 共 26 頁(yè) 四、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。 二是堅(jiān)持民主決策民主監(jiān)督。 五、開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓，加強(qiáng)廉潔自律工作。 XX 市郵政局 二 ○ 一一年元月 第四篇：縣領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)情況報(bào)告縣換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況報(bào)告 換屆以來(lái)， xxxxxxx 根據(jù)換屆后班子的新情況新特 點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，以領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和執(zhí)政能力的大幅提升，推動(dòng)自治縣經(jīng)濟(jì)科學(xué)跨越發(fā)展、民生持 第 10 頁(yè) 共 26 頁(yè) 續(xù)改善和社會(huì)長(zhǎng)治久安。由縣委書(shū)記主持召開(kāi)全縣干部大會(huì)，從強(qiáng)化核心領(lǐng)導(dǎo)、完善工作機(jī)制、突出帶頭意識(shí)等方面，就進(jìn)一步加強(qiáng)四套班子規(guī)范化建設(shè)方面進(jìn)行專(zhuān)題部署，促使縣四套班子班子成員迅速成長(zhǎng)。堅(jiān)持單周日舉辦周末大課堂、雙周日舉行理論中心組學(xué)習(xí)，定期從自治區(qū)、自治州邀請(qǐng)專(zhuān)家教授，圍繞自治區(qū)、自治州黨委 1重要文件和自治縣 ” 九個(gè)堅(jiān)定不移 ” 涉及領(lǐng)域開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)。突出縣委常委會(huì)和全委會(huì)議事主體作用，在研究關(guān)系全局的重大事項(xiàng)和問(wèn)題時(shí)，注重吸收人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo) 第 11 頁(yè) 共 26 頁(yè) 班子成員列席參加會(huì)議，縣委管決策，政府主要執(zhí)行，人大、政協(xié)監(jiān)督，提升科學(xué)決策水平?？h委每季度召開(kāi)一次全委會(huì)，對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直機(jī)部門(mén)正職發(fā)揮作用、工作落實(shí)情況進(jìn)行民主評(píng)議，綜合排名。三是強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)項(xiàng)目化績(jī)效管理模式。 堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)做群眾工作能力。二是創(chuàng)新以百日大走訪(fǎng)、書(shū)記大接訪(fǎng)、四同結(jié)窮親活動(dòng)為依托，縣委書(shū)記批辦、縣委辦公室督辦、黨員干部 ” 大回訪(fǎng) ”為支點(diǎn)的 ” 民生 110” 工作機(jī)制。現(xiàn)行決策機(jī)制與貫徹落實(shí) 科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求存在一定差距。突出表現(xiàn)在處理群眾信訪(fǎng)案件時(shí)深入不下去，不能親自入戶(hù)了解情況，對(duì)群眾訴求的認(rèn)識(shí)不到位，嫌麻煩、怕惹事，思想上認(rèn)為群眾訴求不合理； 第 13 頁(yè) 共 26 頁(yè) 對(duì)群眾訴求掛著心上少點(diǎn)，真心實(shí)意為群眾辦事少點(diǎn)，想問(wèn)題、做決策不夠全面。部分同志還沒(méi)有完全從抓的狠、抓的準(zhǔn)、抓得實(shí)和統(tǒng)籌兼顧上思 考如何狠抓落實(shí)，缺乏研究解決問(wèn)題的辦法。正確對(duì)待組織、對(duì)待同事，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、兢兢業(yè)業(yè)，不放松要求，牢記組織重托和信任，做事力求不張揚(yáng)，正確處理好嚴(yán) 格要求與謙遜平和的關(guān)系。 完善科學(xué)管理工作機(jī)制。把班子成員的主要精力用在對(duì)下指導(dǎo)，抓具體工作貫徹落實(shí)上。 大力弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)精神。 村黨支部書(shū)記隊(duì)伍狀況。目前 “ 一肩挑 ” 的支部書(shū)記有 24 人，占總數(shù)的 55%；由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部下派擔(dān)任支部書(shū)記的 7 人。年齡結(jié)構(gòu)偏大，其中 35 歲以下 13 人，占 %； 36— 45 歲的 77 人，占 %；46— 54 歲的 113 人，占 %； 55— 59 歲的 32 人，占 %； 第 16 頁(yè) 共 26 頁(yè) 60 歲以上的 7 人，占 %。五里井、東舊縣和姚家坡。東舊縣村由于近期班子已停止工作，在 充分考察和推薦的基礎(chǔ)上，于 5 月 28 日已進(jìn)行了支部大會(huì)選舉，產(chǎn)生了新班子。 16 個(gè)基本放心的班子，共有支部委員 55 名，村委委員 66 名，交叉任職的 48 人，實(shí)有人員 73 人，有 4 個(gè)村缺支部委員 4 名， 1 個(gè)村缺村委委員 1人。目前，李家莊、黃溝港、宋官 3 個(gè)村仍由機(jī)關(guān)下派干部擔(dān)任支部書(shū)記，為保證換屆期間的穩(wěn)定和有利于村里工作的開(kāi)展，決定繼續(xù)由下派干部擔(dān)任書(shū)記，因此，以上 3 村可作為放心班子考慮。全鎮(zhèn)共有村級(jí)后備干部 123 人，其中男性 93 人，女性 30 人，分別占總數(shù)的 %、 %。全鎮(zhèn)現(xiàn)有農(nóng)村黨員 2024 人，占全體黨 員總數(shù)的 75%，其中男 1785 人，女 225 人，致富能手 170 人。 35 歲以下的 34 人，占 %； 36— 45 歲的 32 人，占 41%；46— 54 歲的 11 人，占 %。 集體經(jīng)濟(jì)情況。 切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行管黨職責(zé)。根據(jù)各村實(shí)際和部門(mén)特點(diǎn)，合理確定包保部門(mén)和責(zé)任人。 狠抓組織整頓，精心選 配黨支部班子。二是回請(qǐng)。四是下派。對(duì)財(cái)務(wù)管理混亂的 村，集中審計(jì)，及時(shí)公開(kāi)，存在問(wèn)題的，依法處理；對(duì)宅基地審批、土地承包問(wèn)題突出的，集中清理，依法對(duì)合同進(jìn)行公證；對(duì)干部作風(fēng)不實(shí)或軟弱無(wú)力的，堅(jiān)持不換思想就換人，切實(shí)選好 第 21 頁(yè) 共 26 頁(yè) 配強(qiáng)。對(duì)思想保守、畏難發(fā)愁的黨員干部，突出加強(qiáng)了解放思想的教育，通 過(guò)與先進(jìn)村結(jié)對(duì)子，啟發(fā)引導(dǎo)他們發(fā)揚(yáng)敢闖敢試、百折不撓的精神，千方百計(jì)帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)。 立足當(dāng)?shù)貙?shí)際，積極探索富民強(qiáng)村路子。二是 第 22 頁(yè) 共 26 頁(yè) 實(shí)施 “ 龍頭 ” 帶動(dòng)戰(zhàn)略。三是實(shí)施借力盤(pán)活戰(zhàn)略。作為農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，原來(lái)村級(jí)收入主要依靠三提五統(tǒng)，基本能夠保證村級(jí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，近年來(lái)隨著稅 費(fèi)改革，農(nóng)民負(fù)擔(dān)大幅下降，村級(jí)集體收入受到嚴(yán)重影響。 村級(jí)班子后繼乏人問(wèn)題突出。 黨員隊(duì)伍老化現(xiàn)象嚴(yán)重。由于村級(jí)經(jīng)濟(jì)薄弱，村干部補(bǔ)貼待遇普遍較低，全鎮(zhèn)村干部平均工資不到 400 元，有 4 個(gè)村只有240 元，并且有不少村不能正常發(fā)放，影響了現(xiàn)任干部的工作積極性，制約了村級(jí)組織建設(shè)水平的提高。建議鎮(zhèn)黨委在積極爭(zhēng)取上級(jí)扶持政策的同時(shí)，立足實(shí)際，深挖潛力，在專(zhuān)業(yè)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、招商引資等方面，進(jìn)一步加大力度，總結(jié)王林坡、前燕等村的成功經(jīng)驗(yàn)，大膽探索新路子。在黨員發(fā)展上，實(shí)行指導(dǎo)性和指令性計(jì)劃相結(jié)合的辦法，限定發(fā)展黨員年齡、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)比例，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；進(jìn)一步充實(shí)后備干部人才庫(kù)，各村在換屆前，必須充實(shí)一名 35 歲以下的年輕干部，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，條件成熟的，盡快吸收進(jìn)班子，推進(jìn)班子新老交替。 對(duì)癥下藥，抓好重點(diǎn)班子整治。姚 家坡村派性嚴(yán)重，在沒(méi)有成熟人選的情況下，可仍由下派干部擔(dān)任書(shū)記，但一定要配好后備人選，選拔那些公道正派的干部進(jìn)班子，抓好幫帶，促其盡快成熟。 要發(fā)揮支部核心作用，大力推行交叉兼職