4領導班子某年上半年自查報告范文-預覽頁
【正文】 安全監(jiān)管，營造放心消費環(huán)境。突出重點商品、重點區(qū)域，深入開展打擊制售假冒偽劣商品違法行為專項執(zhí)法行動，對群眾關心、關注的食品、農(nóng)資、成品油、建材等商品，加大監(jiān)管力度，開展專項整治行動，依法嚴厲查處無照經(jīng)營、制售假冒偽劣商品 、銷售不合格商品等違法行為。 （三）創(chuàng)先爭優(yōu)，打造品牌，提升服務發(fā)展軟實力 一是深化學習型工商建設年，全面提升隊伍整體素質。開展了全員讀書活動，在內(nèi)部辦公網(wǎng)學習型工商建設年活動專欄中設立心得交流專欄、好文章推薦 之窗，作為內(nèi)部讀書交流平臺，及時刊登干部職工撰寫的優(yōu)秀讀書心得體會及撰寫的好文章，加強交流互動。推廣應用具有績效評價、政務公開、考勤等功能的電子政務系統(tǒng)，服務對象可 第 5 頁 共 13 頁 利用終端觸摸式顯示屏 ，直觀地對涉及人員職責履行、辦事效率、著裝風紀等 14 項不滿意的內(nèi)容進行現(xiàn)場背對背回避式評價，實現(xiàn)了政風行風建設社會評價的即時性。在學習 過程中存在時緊時松現(xiàn)象，對堅持學習重要性認識有待進一步提高。平時的學習中，看報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少 。只 停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查 第 6 頁 共 13 頁 和回頭看。有些工作開個會議，發(fā)個文件就了事，對如何加強經(jīng)常性的檢查督促，確保各項任務如數(shù)如期地完成，還做得很不夠，工作措施還很不具體，使一些工作停留在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。抓具體工作的時間多，定期深入基層調(diào)查研究制度沒有很好的堅持。在具體工作中，有一定的因循守舊思想，整個班子在創(chuàng)新 工作上力度不夠。在處理和認識重大問題上還存在一定的差距，在重大問題上政治敏銳性、政治鑒別力不強。 工作思路不開闊。對在工商行政管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深入研究和思考。在學習內(nèi)容上，既要深入學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想，又要學習法律、科學、文化、管理等方面的知識。工商工作重在 第 9 頁 共 13 頁 基層，全體班子成員要在多下基層上下功夫。透過表面發(fā)現(xiàn)本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。 在下一步工作中，我局將以兩評一樹活動為契機，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步解放思想，轉變觀念，積極工作，努力推進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。 督促各支部堅持學習不夠。對在組織學習時因事因病缺席的同志 第 11 頁 共 13 頁 沒有及時督促補學，對參學人員筆記、心得體會的標準要求不嚴，學習效果不夠理想。 班子思想解放不夠。 創(chuàng)新意識不夠強。領導干部忙于日常事務多，深入村社幫助群眾做實事、解決具體困難不夠，與村干部接觸多，與群眾接觸少，聽匯報的多，經(jīng)常主動深入村社調(diào)查研究的少。總是忙于日常工作，對干部工作督促落實、批評教育的多，與干部坐下來深入探討、交流的少，尤其與一些年輕干部的交流偏少，對部分干部的思想動態(tài)了解的不夠。在嚴格按 制度管人、按制度管事上做的不夠，對鎮(zhèn)村干部的管理存在礙于情面，失之以寬，失之以嚴的現(xiàn)象，總抱有關心愛護干部的想法，對個別違紀違規(guī)的村干部處理力度不夠， 發(fā)號令多，談心交流少。 第 13 頁 共 13 頁 沒有把理論學習作為提高班子整體素質的重要任務，擺上重要日程。思想上的為固步自封導致部分班子成員在想問題、干事情時立足點比較低，就事論事的多，考慮長遠的少。
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