4領導干部述職述廉報告-副職領導干部述職述廉報告-預覽頁
【正文】 走基層、接地氣，建好民生訴求、困難群眾、穩(wěn)定工作三本臺賬 。明確強基礎、保穩(wěn)定、惠民生、促發(fā)展的工作思路后，我?guī)ьI黨委一班人，搶抓機遇，加快發(fā)展，通過與廣大干部群眾的共同努力，全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速增長，社會各項事業(yè)取得了明顯進步。三是全力實施危房 改造、移民搬遷等農村建房工程，全面消除現(xiàn)有農村茅草房。投入 46 萬元，新建抗旱應急工程 3 處 。 一年來，全鎮(zhèn)不斷優(yōu)化產業(yè)結構。三是建設 5000畝脆紅李為主的特色農產業(yè)基地 。完成技能培訓 808 人 第 5 頁 共 11 頁 次，轉移勞動力 12780 人，實現(xiàn)勞務收入 14520 萬元，社會保障體系進一步完善，新型農村社會養(yǎng)老保險覆蓋面不斷擴大。臨時生活救助累計發(fā)放救助資金 2 萬元 。發(fā)展農 村衛(wèi)生事業(yè)，擴大新型農村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋面，積極參加新型農村合作醫(yī)療，參合率達 95%以上 。在思想上，我始終保持清醒頭腦。管好親屬及身邊的工作人員，不拿原則作交易，不用職權謀私利。在今后的工作中，我將繼續(xù)揚長避短，激流勇進，盡職盡責，把清清白白做官，老老實實做人，扎扎實實做事作為我的座右銘，為黨和人民的事業(yè)奮斗終身 領導干部述職述廉報告 （二） 20xx 年，本人在組織的培養(yǎng)、關懷和支持下，從科級干部到副縣級領導干部，從財政部門到審計部門，實現(xiàn)了工作崗位和職位的較大變化， 思想觀念有了提升，理想信念更加堅定。同時，認真學習現(xiàn)代審計、財政科學理論，學習研究審計、財稅政策，創(chuàng)新工作理念，堅持理論聯(lián)系實際，在干中學、學中干、邊干邊學、邊學邊干 ，學以致用，不斷提高自己運用科學理論分析和解決實際問題的能力，提高自己判斷形勢、駕馭局面、統(tǒng)領工作的能力。按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，嚴格要求自己，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想 。要求下級做的，自己首先做到，要求下級不做的，自己堅決不做 。 三、組織領導能力方面 一年來，本人在工作中注重培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力，注重提高管理、組織、決策、執(zhí)行能力 。 四、作風建設方面 民主集中制原則是黨的根本組織原則，也是保證班子團結，形成堅強的領導核心，增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的關鍵所在。堅持重大問題及時向局長、書記請示匯報，一般事務和屬自己職權范圍的事情大膽決策 。 在日常工作中，認真聽取基層單位和有關科室意見，誠懇接受組織和群眾的監(jiān)督批評，堅持批評與自我批評，虛心向同志們學習，堅持嚴以 律己，寬以待人 。shy。推進節(jié)能減排和新能源產業(yè)發(fā)展，支持發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟 。加強機關效能建設，提高服務質量和水平，為地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安做出積極努力。在工作中，本人努力向同志們學習，不懂就問，虛心請教。 六、存在的不足和今后的努力方向 作為一名履職時間不久的領導干部，本人感到存在下列不足： 思想不夠解放。
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