4領導干部述職述廉內容【干部個人述職述廉工作報告】-預覽頁
【正文】 忠誠觀、成長觀、對待觀、進步觀、位置觀等五觀得到了較為全面的提高。 二、以身作則，樹立自身良好形象 作為分管機關副局長、局班子成員之一，我能正確認識和把握自己在工作團隊中 的角色，不越位，不缺位，以干好事情、完成任務為原則，不計較份內份外，以整體和大局為重。注重參與我局制度建設，積極履行相關會議制 度、考勤制度、民主決策制度、車輛管理制、廉政制度等規(guī)章制度，不搞變通和下不為例，進一步增強了自身勤政廉潔的意識 。同時分管移民項目建設，能按要求保質保量完成工作任務 。嚴格要求分管股室干部職工，結合工作實際，加強對他們的培養(yǎng)和鍛煉，督促他們認真學習相關法律法規(guī)、業(yè)務知識，明確目標任務，使他們的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力得到進一步提高，分管股室的工作取得了較好成績。嚴格財務管理，年中對系統(tǒng)內 25 個獨立核算二級單位和 6 個水利項目建設辦公室開展了財務檢查，系統(tǒng)內所有單位非生產性開支較上年同比下降了 25%以上。 四、廉潔自律情況 我嚴格按照一崗雙責的要求，保持了自身廉潔，抓好了分管范圍廉政建設，較好地維護了全局廉政形象，積極配 合一把手和局黨組努力盡到了對分管股室干部職工的廉政教育和管理的職責。主要表現(xiàn)在：一是理論學習還不夠深入系統(tǒng) 。
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