4領(lǐng)導(dǎo)人才意識(shí)經(jīng)驗(yàn)交流-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 迫、更為重要。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)。這次抗擊非典斗爭(zhēng)，在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)出了很高的駕馭復(fù)雜局勢(shì)的能力，廣大醫(yī)護(hù)工作者和專家學(xué)者以高超的醫(yī)術(shù)水平和科學(xué)攻關(guān)能力，為戰(zhàn)勝非典做出了重 要貢獻(xiàn)。有的雖然口頭上講起來(lái)重要，但行動(dòng)上不重視，措施上不落實(shí)；有的沒有把人才工作作為一項(xiàng)重要職責(zé)和政治任務(wù)來(lái)抓，往往 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) “ 見物不見人 ” ； 有的甚至 “ 武大郎開店 ” ，壓抑人才，限制人才，等等。 愛才之心，就是要真正從思想上重視人才，從感情上貼近人才。來(lái)自于對(duì)黨和人民事業(yè)的忠誠(chéng)。 識(shí)才之智，就是要善于發(fā)現(xiàn)人才，準(zhǔn)確地識(shí)別人才。其中一個(gè)重要原因，就是不善于發(fā)現(xiàn)人才。領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人一定要論資歷而不唯資歷，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涠磺笕?zé)備，對(duì)特別優(yōu)秀的還要 敢于大膽提拔，委以重用。 容才之量，就是要以開闊的眼光和寬廣的胸懷選才用才。這樣，優(yōu)秀人才怎么能脫穎而出。要發(fā)揚(yáng)老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí) 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 革命家求賢若渴、甘為人梯的奉獻(xiàn)精神，展現(xiàn)新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)結(jié)人才、凝聚人才的良好形象，以崇高的人格魅力感召和吸引人才。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要愛才、識(shí)才，而且要善于聚才、用才。還要處理好發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用和引進(jìn)人才的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)好各類人才的積極性、主動(dòng) 性、創(chuàng)造性。
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