4領(lǐng)導班子個人整改方案-預覽頁
【正文】 去學習其它方面的知識。由于單位是一個清水衙門單位，許多困難一時難以解決，特別是經(jīng)費困難造成了很大的壓力、整天跑著要錢，想辦法創(chuàng)收，結(jié)果收效不大，致使許多該辦的事情無法辦，教職工的一些 實際問題不能得到及時得到解決，尤其是老同志的藥費問題，子女就業(yè)等問題，我覺得同志的困難如同自己的困難一樣，常常使自己有一種思想壓力，其結(jié)果，使自己在有些時候產(chǎn)生了縮手縮腳的畏難情緒。 二、作風方面 問題 ⒈ 謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。二是求真務實的作風不夠扎實，滿 第 4 頁 共 9 頁 足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。問題 ⒉ 開展批評與自我批評做得還不夠。整改措施： ⒈ 提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優(yōu)良作風之一，任何時候都不能丟。 三、工作方面問題 ⒈ 抓創(chuàng)收工作不夠有力。整改措施： ⒈ 進一步克服因循守舊，怕風險的舊思想，樹立開拓創(chuàng)新，敢擔風險的新觀（更多精彩文章 來自 “ 秘書不求人 ” ）念。從現(xiàn)在開始，要加大創(chuàng)收力度，爭取在半年內(nèi)增一些有效創(chuàng)收辦法、創(chuàng)收途徑。整改措施： ⒈ 進一步加強學習、提高思想認識，增強事業(yè)心和責任感，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。原因；一是對精神文明建設(shè)，有時緊有時松的現(xiàn)象，二是受經(jīng)費的限制不能及時搞好美化等。 ⒊ 向先進文明單位學習 ，對照先進，找出差距，自加壓力，勤奮工作，使本單位的精神文明建設(shè)能夠再上新臺階。 第 7 頁 共 9 頁 四、紀律方面問題 ⒈ 對組織紀律方面的教育不夠經(jīng)常，使得個別同志在有些時候組織紀律觀念淡薄，遵守紀律不夠自覺，有遲到、早退或超假的現(xiàn)象，任其發(fā)展，就會影響團結(jié)，不利于工作任務的順利完成。對好的及時性表揚，對不好的也要及時批評。二是有愛面子思想，認為上面來人了，不招待一下面子就過不去。 ⒊ 自己帶頭做廉潔自律的表率，自覺用黨員標準嚴格要求自己，杜絕公款吃喝、鋪張浪費現(xiàn)象，對于來客招待標準，要嚴格按照規(guī)定，不能隨意突破。我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。比如在執(zhí)行工作能力這方面， 第 9 頁 共 9 頁 其實不是 執(zhí)行能力欠缺，而是思想認識問題，身邊同志的批評，也同樣是有
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