4落實從嚴治黨主體責任情況報告-預覽頁
【正文】 主集 中制，嚴格執(zhí)行主要領(lǐng)導六個不直接分管、三重一大黨委集體決策、黨委書記末尾表態(tài)等制度，對重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等問題，通過完善法律顧問工作，落實重大決策合法性審查制度，堅持 xx 黨委會議研究決定 。一方面，推進從嚴治 xx。工會全年走訪慰問生病住院干 xx 職工及離退休老干部達 x 人次，增強對場 xx 的榮譽感和歸屬感。不得個人承諾、不得打招呼、不得犯自由主義）選人用人規(guī)定，去年選拔了 x 名科級干部，各級反映良好，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，積極營造靠素質(zhì)立身、憑實績進步用人導向氛圍。積極參加黨支部、黨小組集中學習，自覺參加黨的組織生活和民 xx 學習日學習，切 第 6 頁 共 14 頁 實做好學習筆記、寫學習心得體會，不斷提高政治理論水平。 三是注重理論聯(lián)系實際。積極參加廉潔文明家風、黨員干部示范，讀《紅色家書》、承先烈遺志、做時代先鋒及興家風、淳民風、正社風活動，發(fā)揮家風在黨風廉政建設(shè)中推動作用，促進健康、清廉、向上的廉潔家庭風尚，參與 xx 全國文明城市創(chuàng)建，正 確處理家庭、親友、鄰里關(guān)系，孝敬長輩、尊重配偶、謹慎交友，嚴格管理和教育配偶、兒子，培養(yǎng)綠色生活方式和健康生活情趣。 二是加強組織領(lǐng)導，著力落實主體責任。與班子成員和各單位、各部門負責人簽訂責任書，共 6 次召開黨委會、民 xx職工大會研究部署全面從嚴治黨工作。堅持 xx 黨委會議研究決定，對一些政策性強、法規(guī)界限模糊、涉及民生工程的重大問題，認真征詢、汲取群眾意見建議，協(xié)調(diào)場 xx 法律顧問，從法律視角度進行審核，落實了法治責任。開展入 xx 入黨、晉職晉銜儀式教育，緊扣職能職責、資源稟賦和 xx發(fā)展需求 ，分析干 xx搭配的專業(yè)、特長、經(jīng)驗、潛力等能力結(jié)構(gòu)，共涉及 x 名干 xx 職工調(diào)整工作崗位，落實人、崗相適，增強工作執(zhí)行力，促進全國統(tǒng)一的司法xx 工作基本模式實體運行。投入 x 萬余元，開展走訪慰問、義診、禁 xx 宣傳、消殺工作及夏季送清涼等活動，推進掛點幫創(chuàng)綠地x 工作，贏得社區(qū)居民好評。目前，組織執(zhí)法監(jiān)察和參與 xx 務(wù)督察有 x 余次，落實調(diào)閱監(jiān)控督察 x 次，處理干 xx 職工及連帶責任領(lǐng)導 x 人次，處理違紀違規(guī)干 xx 人次，營 造了風清氣正的政治生態(tài)。推動班子成員同各黨支部建立聯(lián)系點，堅持深入基層開展一線聯(lián)系、一線調(diào)研、一線黨課、一線幫扶，掌握民 xx真實思想，針對性開展思想政治工作，重點解決帶傾向性的思想問題，促成民 xx 愛崗履職、敬 業(yè)奉獻的思想意識和行動自覺。三是實施星級黨支部創(chuàng)建工程。 四是加強監(jiān)督制約，深入推進作風建設(shè)。全面支持紀委運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)履行職責，強化教育監(jiān)督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為發(fā)生。三是強化執(zhí)法檢查監(jiān)督。 五是加強廉政建設(shè)，主動做到廉潔從政。二是深化公開工作。三是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定。主要表現(xiàn)：在組織建設(shè)方面：有的基層支部組織建設(shè)黨味不夠濃，少數(shù)支部正副書記政策法規(guī)不熟，開展黨務(wù)工作能力不強，黨政身份意識不平衡，支部戰(zhàn)斗堡壘功能需進一步提高。xx 黨委機關(guān)要求一下，抓作風紀律就緊一陣，不要求就松一陣，上下齊抓共管大抓紀律作風的合力還未完全形成。堅持黨委會、支委會定期分析研究黨建工作，堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐 第 13 頁 共 14 頁 敗工作納入重要議事日程，與 xx 工作同部署、同落實、同檢查，加強日常監(jiān)督，定期了解、指導、督促各級班子成員履行好分管責任 。充分發(fā)揮黨支部主體作用，強化三會一課制度落實，推行支部主題黨日制度，堅持黨員領(lǐng)導干部講黨課，切實把學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。廣泛聽取征求意見，制定出臺《 xx 市強 xxxx 黨委議事規(guī)則》，嚴格按照《規(guī)則》議大事、定大事，確保依規(guī)矩干成大事的人沒有事。以推進場 xx 五大規(guī)范和五型機關(guān)建設(shè)活動為契機，繼續(xù)深化轉(zhuǎn)作風，提效能，促發(fā)展主題實踐活動，尤其針對怕、慢、假、庸、散等作風頑疾，深層面進行把脈開方，整治作風病，對干 xx 隊伍中存在的作風問題，運用多種形式及時通報指出、糾
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