4聯(lián)絡(luò)部年度工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 大家踏進(jìn)職場的時候，不要因?yàn)槟阌幸粋€冷冰冰的老板和一群麻木的同事而沮喪。 第二篇：聯(lián)絡(luò)部工作總結(jié)聯(lián)絡(luò)部工作總結(jié) 在新媒體聯(lián)絡(luò)部已經(jīng)工作半年了，從以前的網(wǎng)絡(luò)部副部長到 第 4 頁 共 10 頁 現(xiàn)在的聯(lián)絡(luò)部部長，自己從中學(xué)到了不少東西。部內(nèi)成員的關(guān)系融洽，配合其他部門的工作安排。 由于這學(xué)期大型活動較少，部員流失是我們下學(xué)期面臨的一個重大問題，所以我要弄清情況，對于剛開始的活動的情況進(jìn)行記錄觀察，結(jié)果很不令人滿意，所以決定在接下來的時間里采取行動，也讓部員們一起想了行動方案。 總結(jié)展望到此也就告已段落了。從一名部員到部長的轉(zhuǎn)變，它不僅是職務(wù)的轉(zhuǎn)變，同時也是工作思想的工作方法的轉(zhuǎn)變。招新后，聯(lián)絡(luò)部在所有干事討論的基礎(chǔ)上，擬定了本學(xué)期聯(lián)絡(luò)部的工作制度，充分明確了權(quán)責(zé)的劃分、外校的聯(lián)系、以及日常工作中的一些注意事項(xiàng)。利用星期六的時間，對新進(jìn)的部員進(jìn)行了辦公軟件的使用、對策劃合同的格式了解。對于外聯(lián)這一塊，至少我們這一屆邁出了第一步，拉贊助的第一步。第二點(diǎn)就是拉贊助時就應(yīng)該相信自己和相信我們舉辦的活動能為商家宣傳好，信心對于做任何一件事都是很重要的。 社團(tuán)聯(lián)合會聯(lián)絡(luò)部部長：蔣成 2024 年 12 月 08 日 第四篇：聯(lián)絡(luò)部個人工作總結(jié)工作總結(jié) 來到桂林電子科技大學(xué)職業(yè)學(xué)院，我很高興的選擇并得到一個展現(xiàn)與鍛煉自我的平臺 ——— 社團(tuán)聯(lián)合會。招新面向全體大一新生，通過競職演講，經(jīng)過我們部門的認(rèn)真考慮，共招進(jìn) 6 名新部員，他們來自學(xué)院的不同系別。為了保持干事們的工作熱情、加強(qiáng)部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)，組織干事們進(jìn)行了一系列團(tuán)隊建設(shè)活動。每個人都受益匪淺。到最后總算是拉到了 500 元得現(xiàn)金，雖然不多但是總比什么都沒拉到要強(qiáng)一點(diǎn)。第三點(diǎn)就是在和商家談判時一定要注意細(xì)節(jié)，注意商家是否有意愿贊助，注意觀察商家的表情，同時注意自己的言辭要禮貌得當(dāng)，對于意愿有些強(qiáng)烈的商家一定要保持自己的耐心，和他慢慢談，決不能急功近利，但是也不能 一拖再拖，不能被那些老板玩來玩去，他們畢竟是有豐富社會經(jīng)驗(yàn)的社會人。從一名部員到部長的轉(zhuǎn)變，它不僅是職務(wù)的轉(zhuǎn)變，同時也是工作思想的工作方法的轉(zhuǎn)變。招新后，聯(lián)絡(luò)部在所有干事討論的基礎(chǔ)上，擬定了本學(xué)期聯(lián)絡(luò)部的工作制度，充分明確了權(quán)責(zé)的劃分、外校的聯(lián) 系、以及日常工作中的一些注意事項(xiàng)。利用星期六的時間，對新進(jìn)的部員進(jìn)行了辦公軟件的使用、對策劃合同的格式了解。對于外聯(lián)這一塊，至少我們這一屆邁出了第一步，拉贊助的第一步。第二點(diǎn)就是拉贊助時就應(yīng)該相信自己和相信我們舉辦的活動能為商家宣傳好，信心對于做任何一件事都是很重要的。 社團(tuán)聯(lián)合會聯(lián)絡(luò)部部長：蔣成 2024 年 12 月 08 日
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