4能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量工作調(diào)研報告-預(yù)覽頁
【正文】 作受到各級政府的高度重視，如何加強能源統(tǒng)計工作，確保 “ 十一五 ” 目標(biāo)的順利實現(xiàn)，是值得我們研究和思考的重大課題。除少數(shù)重點耗能的大中型企業(yè)有比較完整的會計記錄和相關(guān)的能源資料外，絕大多數(shù)小企業(yè)處于無基礎(chǔ)資料、無統(tǒng)計報表、無統(tǒng)計臺賬、無統(tǒng)計人員的 “ 四無 ” 狀態(tài)。 二是部分企業(yè)對能源統(tǒng)計工作配合程度低。 三是能源統(tǒng)計人員匱乏、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。能源統(tǒng)計人員匱乏、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、變動頻繁已成為影響能 源統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的一大 “ 瓶頸 ” 。其次，能源消耗統(tǒng)計體系不完善。如大中型企業(yè)或能耗較多的企業(yè)對煤炭、油料等品種的核算，會計核算往往把這些能源一次性記入當(dāng)期能源消費中，但在使用時可能不是一次消費，而是分批次消費。 二、加強能源統(tǒng)計工作的對策與建議 一要高度重視，密切配合，強化能源統(tǒng)計隊伍建設(shè)。針對能源統(tǒng)計隊伍知識薄弱的現(xiàn)狀，適時舉辦形式多樣的能源統(tǒng)計培訓(xùn)班，加強統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)部人員、基層單位尤其是重點耗能企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)知識和能源調(diào)研分析寫作知識的培訓(xùn)，提高 統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)，為企業(yè)節(jié)能降耗起參謀助手作用。目前基層企業(yè)對能耗報表的上報存在較大的可變性，指標(biāo)漏填現(xiàn)象普遍，能源月報之間的數(shù)據(jù)銜接不夠規(guī)范。一要完善能源供應(yīng)統(tǒng)計調(diào)查體系，建立包括中石化、中石油、各煤炭供應(yīng)企業(yè)等在內(nèi)的能源銷售去向定期統(tǒng)計報表制度。目前國家將年耗能在 1 萬噸標(biāo)準煤的千家能耗大戶納入了聯(lián)網(wǎng)直報范圍， **省確定了百家能耗大戶作為直報對象。 八要加大能源統(tǒng)計執(zhí)法
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