4糧庫(kù)“為管亂為、為官不為”自查自糾工作報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 廣泛征詢職工意見(jiàn)，制定《崗位職責(zé)清單》梳理各科室工作職責(zé)，進(jìn)一步明晰科室職能和崗位職責(zé)，編制職責(zé)清單，并向社會(huì)公開(kāi)，厘清科室職能邊界，并要求職工對(duì)照職責(zé)清單認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，形成長(zhǎng)效機(jī)制。 二、存在問(wèn)題原因分析 一是有些同志學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖 “ 完成任務(wù) ” ， “ 交差 ” 的觀念，不講究精益求精。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針，政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知 識(shí)、新理念武裝頭腦，增強(qiáng)才干，提高駕馭工作的能力。 在今后的工作中，進(jìn)一步完善《 xx 省 xx 糧食儲(chǔ)備直屬庫(kù)職工職業(yè)道德考核工作
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