4糧食局十要十戒活動實施方案-預覽頁
【正文】 型機關(guān)，讓機關(guān)干部在開拓創(chuàng)新的氛圍中實現(xiàn)幸福；必須建成一個嚴格自律、風清氣正的廉潔型機關(guān)，讓機關(guān)干部在 風清氣正的氛圍中提升幸福。 組織專題學習。力爭堅持每天學習半小時，每周學習半天，每月讀一 本好書，每半年寫一篇調(diào)研文章，做終身學習的模范。通過座談會等方式， 第 4 頁 共 7 頁 向廣大群眾征求意見建議。局領(lǐng)導班子要按照省紀委、省委組織部關(guān)于開展以 “ 堅持以人為本執(zhí)政為民理想、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風 ” 為主題的民主 生活會的有關(guān)文件精神，認真開展批評與自我批評，查找班子和個人在思想、作風、工作、學習等方面存在的差距，重點查找在 “ 十要十戒 ” 方面存在的突出問題，深刻剖析根源，明確整改方向。 ” 的專題討論和 “ 發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級年我要干什么。 第 5 頁 共 7 頁 特別對群眾反映強烈的熱點、難點問題，要強化措施，重點突破。一是規(guī)范和完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、依法行政制度、廉潔自律制度等機關(guān)工作制度，細化量化管理職能、辦事程序和工作規(guī)范，特別是人事管理、財務(wù)管理、工程項目、糧食購銷要形成完整的制度和監(jiān)督機制；二是建立健全崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制，切實把工作責任和服務(wù)要求分解到崗、落實到人，以制度管人，按制度辦事，形成有序的效能建設(shè)機制；三是提高工作效率，拓寬服務(wù)項目，創(chuàng)新工作方法，提高服務(wù)水平 ，形成規(guī)范的行政服務(wù)模式。 責任追究。二是開展一次滿意度測評。 總體要求。 （二）緊密聯(lián)系實際。市局政府網(wǎng)站要開辟專欄，及 第 7 頁 共 7 頁 時報道宣傳活動 開展的情況和取得的成效，營造濃
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