4篇對照黨章黨規(guī)找差距研討講話材料-預(yù)覽頁
【正文】 個意識 ” 、堅定 “ 四個自信 ” 、做到 “ 兩個維護(hù) ” ，在具體工作中，努力為廣大群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從優(yōu)秀黨員的良好形象出發(fā)。頭腦更加清醒，做到立場堅定、旗幟 鮮明 。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市實(shí)施細(xì)則，慎初慎微，妥善處理好同事、老板及同學(xué)、朋友相處之道，任何時候都不能放松對自己的要求。主要有五個方面的初步認(rèn)識和體會，概括來講可以歸納為 “ 五個必須 ” 。更加自覺地向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，任何時候任何情況下，都必須以堅定的政治立場確保初心不變、使命永記。走得再遠(yuǎn)、走到再輝煌的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。以習(xí)近平同志為核心的黨中央，深刻洞察黨內(nèi)存在的問題，以貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神為切入口和動員令，部署開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 專題教育、 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育、“ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，開啟了一場正風(fēng)肅紀(jì)、激濁揚(yáng)清、刷新吏治的作風(fēng)之變，取得了 第 7 頁 共 14 頁 重大歷史性成就，黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新，黨心民心為之一振，為黨和國家各項(xiàng)事業(yè)開創(chuàng)新局面提供了堅強(qiáng)的政治和作風(fēng)保證。全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。 五是必須擔(dān)當(dāng)使命不松懈。 不忘初心擔(dān)使命，重整行裝再出發(fā)。就自己所從事的辦公室工作，不足之處有以下幾點(diǎn)。我們單位原本人員就少，一個科室就一兩個人，對口的上 級單位卻有五六個甚至十?dāng)?shù)個，一年下來，每個部室光制度文件、總結(jié)匯報就五六十件，怎么實(shí) 第 9 頁 共 14 頁 實(shí)在在干工作。 二是業(yè)務(wù)不懂不會。我當(dāng)時認(rèn)為這是工作態(tài)度問題。公務(wù)接待，標(biāo)準(zhǔn)是啥，我真的就能說的面面俱到。比如黨員，在過生日時要發(fā)生日蛋糕，生病了，要去慰 第 10 頁 共 14 頁 問。別人享受好處，責(zé)任我來背負(fù)，很不公平。 四是休假制度不執(zhí)行。有的同志，休假本子上有休假的申請，可是問了，第二天就被叫回來加班。 但是，所有部門單位都不是一個絕緣體，都是相互協(xié)調(diào)、相互作用的。 六是工作責(zé)任心欠缺。我們只把簽字當(dāng)成了權(quán)力，殊不知簽字是要負(fù)責(zé)任的。年年我們都要制定好多制度，一些基本工作制度，比如請銷假制度，公文審批制度，出差審批制度等等。對此，辦公室今后在黨建室建立一個公開的公文專區(qū)，文件以后不給個人發(fā)，就在專區(qū)配套十份。黨的十八大以來，中央一再要求黨員佩戴黨徽，特別是在黨務(wù)活動中必須要佩戴，這是最基本的制度和規(guī)矩?？偨Y(jié)、發(fā)言稿、主持詞、學(xué)習(xí)筆記、心得體會等等，特別是網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)存在完任務(wù)思想，寫文章，也是沒有靜下心來好好思考，認(rèn)認(rèn)真真當(dāng)回事。作為辦公室負(fù)責(zé)人，我確實(shí)存在領(lǐng)導(dǎo)一說 話馬上就辦，甚至領(lǐng)導(dǎo)不說話，早都想好了、辦好了，服務(wù)非常周到。再者，我也絕對改正，無論誰來，我首先要起身問候。任免審批表沒有，讓自己去找；干部考察 鑒定材料沒有，也讓自己去想辦法；干部調(diào)動資料沒有，也讓自己去找。 通過認(rèn)真反思自己、查找問題，在今后的工作中，我將虛心誠懇接受大家的意見建議，做到對黨忠誠，對單位忠實(shí)，對同志們忠厚。辦公室工作因其瑣碎繁雜，往往使人精疲力 竭。所以在工作中，就要時刻有由衷的自我鞭策和強(qiáng)烈的自我約束感，把責(zé)任放在首位，絕對不能出差錯，絕對要做到事事創(chuàng)一流、處處爭先進(jìn)。要對領(lǐng)導(dǎo)者的思維方法、言談風(fēng)格、行為規(guī)范、處事方式、性格特征、個人專長等等有所了解，掌握其工作要領(lǐng)，隨時提供信息參考決策。及時準(zhǔn)確將組織領(lǐng)導(dǎo)的決定、決議、指示傳達(dá)給指定的部門單位及相關(guān)人員，并及時準(zhǔn)確地向組織領(lǐng)導(dǎo)反饋交辦任務(wù)的落實(shí)情況?？吹接腥诉M(jìn)門，無論是誰，都要做到起身問
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