4礦業(yè)公司黨建情況交流材料-預(yù)覽頁
【正文】 編者按：本文主要從組織機(jī)構(gòu)健全；加強(qiáng)班子建設(shè)；弘揚(yáng)企業(yè)文化；關(guān)心職工生活；企業(yè)得到發(fā)展進(jìn)行講述。區(qū)域遍布蘭州、上海、西藏、青海、新疆，現(xiàn)有職工 1250 人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員 350 多名，擁有總資產(chǎn) 萬元，固定 資產(chǎn) 萬元，各類機(jī)械設(shè)備 1260 多臺(tái)（件）。幾年來，曾先后建起黨總支 2 個(gè)，黨支部 7 個(gè)，并把增強(qiáng)書記和委員的素質(zhì)、提高他們的工作能力和水平作為支部建設(shè)的重點(diǎn)。一是充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。在我們企業(yè)，大多數(shù)黨員在領(lǐng)導(dǎo)崗位，黨員的行動(dòng)直接影響著職工的情緒，特別是通過黨性教育、黨員的作用更加明顯。三是突出遵紀(jì)守法。針對(duì)這些問題，公司黨委根據(jù)不同業(yè)務(wù)特性，不同層次的人員置身于科學(xué)、規(guī)范的管理程序中，提高了企業(yè)的管理水平和人員素質(zhì)，加強(qiáng)了對(duì)各級(jí)人員的檢查監(jiān)督，防范了 風(fēng)險(xiǎn)，保證了企業(yè)健康發(fā)展。五是突出奉獻(xiàn)精神。 2024年以來，公司黨委遵循 “ 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展 ” 的方針，從 65 名入黨積極分子中吸收 29 名優(yōu)秀青年為預(yù)備黨員，使一線的職工不斷加入到黨組織中來。制度文化是具有企業(yè)文化特色的各種規(guī)章制度，道德規(guī)范和職工行為準(zhǔn)則的總稱。幾年來，公司由于安全文化的形成，職工生產(chǎn)質(zhì)量得到了提高、生產(chǎn)得到了發(fā)展、事故隱患逐年下降。公司有今天的發(fā)展，很大程度上來自于服務(wù)文化。 四、關(guān)心職工生活 作為上千人的企業(yè)，職工就是企業(yè)的本錢。三是隨著社會(huì)生活水平的提高，公司及 第 6 頁 共 7 頁 時(shí)調(diào)整提高了職工工資，管理人員增長 %，技術(shù)人員平均增長 %， 2024 年工資總額增長 327 萬元。為幫助困難職工脫貧，公司黨委還號(hào)召各級(jí)干部與困難職工結(jié)成幫扶對(duì)子，使 20 戶困難職工生活得到改善安心 工作。 2024 年 以來，公司新上千萬元以上項(xiàng)目五個(gè)，使企業(yè)增強(qiáng)了后勁，形成了礦產(chǎn)品、有色金屬高新技術(shù)和生態(tài)經(jīng)濟(jì)三大產(chǎn)業(yè)。
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