4某領(lǐng)導(dǎo)在機關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變經(jīng)驗交流會上的總結(jié)講話材料-預(yù)覽頁
【正文】 關(guān)全體干部職工要統(tǒng)一思想，振奮精神，勤儉節(jié)約，堵塞漏洞，實施精細(xì)化管理。通過學(xué)習(xí)，重點解決干部職工精神狀態(tài)、思想 第 2 頁 共 5 頁 觀念、發(fā)展思路和工作作風(fēng)方面的突出問題 ，使機關(guān)干部職工的思想觀念不斷更新，理論素養(yǎng)不斷提高，知識結(jié)構(gòu)不斷完善，業(yè)務(wù)水平不斷提升，熱門思想?yún)R報全力打造一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)的干部職工隊伍。努力創(chuàng)造高效便民服務(wù)環(huán)境 ，努力提高基層員工滿意度，有效糾正 “ 服務(wù)差、效率低 ” 和“ 門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦 ” 的現(xiàn)象。企業(yè)在管理中必須強調(diào)執(zhí)行，而且要對執(zhí)行過程要有必要的控制和反饋，要有激勵機制，反之，就會出現(xiàn)執(zhí)行不到位或執(zhí)行出現(xiàn)偏差的現(xiàn)象，使制度管 理無法達(dá)到共識。在機關(guān)的各項工作中要把勤儉節(jié)約作為一個重要原則來貫徹，發(fā)揚節(jié)約一滴水、一度電、一支筆、一張紙低碳辦公的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對鋪張浪費。對每一項 第 4 頁 共 5 頁 工作要制定具體的計劃、要具體到人、具體到時間、具體到數(shù)字化的目標(biāo)。讓 “ 老黃牛 ” 不再吃虧流淚，使 “ 南郭先生 ” 無法濫芋充數(shù)。
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