短期聘用合同簡單協(xié)議書-預(yù)覽頁
【正文】 甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等 5 種。 十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前 1 個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā) 1 個月工資。 十七、甲 、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作 )任務(wù)為： 三、工作時間 甲方實行每日不超過 8 小時、每周不超過 40 小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。工資制 度和分配形式按下列第 項執(zhí)行 實行計時工資制，乙方 完成生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元 實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為 乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。 七、違約責(zé)任 本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。 十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、工作內(nèi)容 甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù) (工種 )。 四、勞動報酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日 。 六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 八、雙方約定的其他事項 九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲
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