4某年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告3篇-預(yù)覽頁
【正文】 出成效。兩個務(wù)必quot。二是工作創(chuàng)新的力度不夠?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，將自己一年以來貫徹落實民主集中制、執(zhí)行黨風廉政責任制以及遵守廉潔自律規(guī)定等情況匯告如下： 一、積極務(wù)實，率先垂范，樹立加強作風建設(shè)的信念 黨的十八大明確指出，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風建設(shè)，改進工作作風，才能保持黨的先進性和純潔性。 二、恪盡職守，加強學(xué)習(xí)，增強黨風廉 政建設(shè)的責任 作為分廠廠長、黨支部副書記，既是班子成員，也是書記的參謀助手，我始終把維護班子的團結(jié)、當好參謀、做好服務(wù)作為履職的基本要求，貫穿于分廠全年工作的全過程，突出重點，抓好落實。根據(jù)黨風廉政建設(shè)責任 制年度目標，帶頭深入調(diào)研，跟進落實情況，不斷完善考核細節(jié)，在工作中查找黨風廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，及時引導(dǎo)糾正黨員群眾中不良的工作作風和思想認識，防微杜漸、著眼大局，解決員工反映強烈、關(guān)注度較高的問題，真正把責任目標考核制度落到實處，扎實取得工作成效。一年多來，我們沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī) 違紀情況發(fā)生。對分廠員工嚴格要求，嚴格管理，警鐘長鳴，防患于未然。沒有脫離實際，弄虛作假，損害員工利益和干群關(guān)系。在運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。 （四）工作方式方法有待提高。在廉潔自律方面，始終保持職務(wù)行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發(fā)揮了表率作用，但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想，個別方面仍有差距。一是在創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發(fā)展 。認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。下面我就一年來的履職情況及自身廉政建設(shè)情況匯報如下： 一、 2024 年工作開展情況 （一）集體企業(yè)經(jīng)營指標完成情況。 （二）注重實效，集體產(chǎn)業(yè)單位規(guī)范管理水平不斷提升。強化預(yù)算指標過程跟蹤，嚴格按季開展經(jīng)濟活動分析，收集匯總集體企業(yè)銷售合同簽訂情況，跟蹤、分析異動現(xiàn)象，確保經(jīng)營過程可控、在控，防范經(jīng)營風險。認真落實國網(wǎng)、省公司各項文件、制度要求，以省公司《集體產(chǎn)業(yè)單位制 度框架體系》為依據(jù)，強化制度的宣貫和執(zhí)行落實，切 第 10 頁 共 12 頁 實規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理、財務(wù)控制、安全生產(chǎn)、用工管理、資產(chǎn)管理、薪酬管理、車輛管理、投融資管理等工作，不斷提升集體企業(yè)依法治企、依章管理、依規(guī)辦事的水平。貫徹落實國網(wǎng)、省公司主 多分開工作要求，嚴格審計評估程序，嚴密部署工作方案，倒排工作進度，穩(wěn)妥完成有關(guān)資產(chǎn)臵換、房產(chǎn)處臵、投資清理、債權(quán)債務(wù)清理等工作，穩(wěn)妥推進職工股權(quán)清退，平穩(wěn)開展人員安臵工作，確保了我公司市、縣公司層面主多分開工作務(wù)期必成。提升后勤服務(wù)水平，開展了創(chuàng)建健康食堂活動，舉辦了年度后勤系統(tǒng) 第 11 頁 共 12 頁 烹飪技能競賽，加強了外委物業(yè)服務(wù)項目質(zhì)量管控，及時根據(jù)季節(jié)變換開展了房屋及附屬設(shè)施維修、制冷制熱供應(yīng)、場院綠化等工作。 （五）創(chuàng)新管理，企業(yè)管理創(chuàng)新及標準化建設(shè)成果豐碩。
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