5人民法院調(diào)解工作現(xiàn)實情況與對策經(jīng)驗總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 30394件，調(diào)處成功 29786件，成功率達 %。村居調(diào)委會加大了規(guī)范化建設(shè)力度，人民調(diào)解文書格式使用面擴大，調(diào)委會印章全面啟，各調(diào)委會建立了調(diào)解民間糾紛的臺帳，一般和疑難案件制作了調(diào)解文書，整 理了案件檔案，有力提高了調(diào)解糾紛質(zhì)量。 4 年來，全區(qū)共培訓(xùn)調(diào)解人員達 3600 余人次。去年下半年以來，共調(diào)處糾紛 278 件，有力地維護了穩(wěn)定，減少了司法成本。全區(qū)先后與武隆、南川、巴南、長壽、豐都、墊江等區(qū)縣建立協(xié)作機制，同樂、增福、原聚寶鄉(xiāng)等與相鄰區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行的區(qū)域性聯(lián)防工作機制，解決了毗鄰跨界糾紛調(diào)解難的問題。一是建立了表彰獎勵制度。 二、當(dāng)前全區(qū)人民調(diào)解工作存在的主要困難和問題 （一）對人民調(diào)解工作重視不夠。企事業(yè)內(nèi)部矛盾糾紛得不到及時有效化解，導(dǎo)致企業(yè)職工群體上訪事件屢有發(fā)生。大部分司法所長被安排包村包組，負責(zé)信訪穩(wěn)定、征地拆遷等多項工作，很難從精力和效果上保證指導(dǎo)管理調(diào)解工作。 （五）人民 調(diào)解員隊伍的整體素質(zhì)需要進一步提高。統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，公民與法人、法人與法人、公民與其他社會組織之間的糾紛占調(diào)解組織每年調(diào)解糾紛總量的比例顯示了民間糾紛主體、地域、行業(yè)之間的深刻變化。 （二）不斷發(fā)展企業(yè)事業(yè)單位調(diào)解組織，加大建設(shè)新型調(diào)解組織的力度。 （三）充實司法所人員，加強對調(diào)解工作的指導(dǎo)管理力度。 第 6 頁 共 7 頁 （四）切實加強調(diào)解員隊伍建設(shè)，不斷提高其法律素養(yǎng)和政策水平。社區(qū)首席人民調(diào)解員實行公開選聘、招考。 （五）加強人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法解調(diào)的銜接配合，形成化解矛盾糾紛的多元化機制。探索在區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建立由黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭相關(guān)部門參加的調(diào)解中心，落實專人集中化解各類社會矛盾。一是建立經(jīng)費保障機制。二是建立保險機制。
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