5企業(yè)一季度黨建工作講評-預(yù)覽頁
【正文】 在線學(xué)習(xí)、研討交流。今年來，結(jié)合班子成員調(diào)整，及時改選了黨總支和黨支部；成立黨小組，將流動黨員納入管控之中，每月指派黨員干部到基層參加組織生活；嚴(yán)格落實(shí)《公司黨組關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見重點(diǎn)任務(wù)清單》，強(qiáng)化支部書記、委員和黨小組長黨建意識，履行黨內(nèi)職責(zé)； 2 月底，與支部書記、黨小組長簽訂《黨建工作責(zé)任書》； 3 月初，結(jié)合黨支部特點(diǎn)，制定完善《黨支部考核辦法和細(xì)則》；每月開展一次支部書記、黨小組長述職 評議，切實(shí)將黨建工作評一評、比一比、亮一亮。公司黨委把 “ 轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、促工作 ” 作為貫穿年度始終的大事，高度重視，狠抓落實(shí)。開展了 “ 作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上 ” 系列活動，切實(shí)解決干部員工 “ 慵、懶、散、慢、混、卡 ” 作風(fēng)頑疾，堅決糾正組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)、責(zé)任心不夠、工作不嚴(yán)不實(shí)、精神萎靡不振等現(xiàn)象。針對查找的 6 類14 個問題，深入剖析了 “ 理論學(xué)習(xí)虛化、黨性修養(yǎng)弱化、服務(wù)觀念淡化、求真務(wù)實(shí)退化 ” 等內(nèi)在原因，黨委嚴(yán)格按照要求，結(jié)合工作實(shí)際，提出四項整改措施，研究制定了問題整改清單。一是深化主題活動。通過多種配合活動，促進(jìn)各黨支部、黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。觀影結(jié)束后，大家激動之情溢于言表，紛紛為影片點(diǎn)贊，為祖國點(diǎn)贊。把 “ 兩個堅決維護(hù) ” 作為首要任務(wù)扛牢做實(shí)；把認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨章作為重要內(nèi)容融入日常；深刻領(lǐng)會新時代黨建工作總要求，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，不斷強(qiáng)化 “ 四個意識 ” ，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實(shí)七項組織生活制度，用好輿論宣傳陣地，講好民政故事，營造黨建濃厚氛圍。抓好基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，重點(diǎn)抓好黨支部的基本設(shè)施、基本制度、基本隊伍、基本活動，提高工作成效。
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