4領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實”查擺問題專題分析總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事 。有的認(rèn)為自己的權(quán)力是為小團(tuán)體服務(wù)的，凡事先考慮部門和小團(tuán)體利益，考慮自己的一畝三分地，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推 。用權(quán)不嚴(yán)，核心要解決正確對待權(quán)力的問題。 律己不嚴(yán)的問題。有的把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，不該 去的地方亂去 。紀(jì)律規(guī)矩對干部既是約束也是保護(hù)，走向違法犯罪的往往都是在紀(jì)律上撕開了口子，得一時一事之歡娛自在，往往會釀成終身遺恨、家庭悲劇。有的嘀咕束手束腳，丟了精氣神 。有的習(xí)慣以會議落實會議，以文件落實文件，坐在辦公 室里聽匯 第 4 頁 共 5 頁 報、看材料，即使搞調(diào)研也流于形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策 。 創(chuàng)業(yè)不實的問題。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏競爭意識，不善于在全市、全省、全國的大格局中找標(biāo)桿、定目標(biāo)，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點 。有的缺乏釘釘子精神，干工作 三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾 。 做人不實的問題。有的奉行庸俗哲學(xué)，認(rèn)為老實人吃虧，言行不一、見風(fēng)使舵， 不想干事、只會來事，為人圓滑、八面玲瓏，做事只是花拳繡腿、表面光鮮 。有的眼里沒有群眾、沒有同事、沒有下級，妄自尊大，自以為是，等等。
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