4領導層工作者正為惡劣的單位文化埋單-預覽頁
【正文】 而息； 53％的白領認為比不上農民的理由為他們沒有輻射和交通污染； 43％的白領希望能和農民一樣一日三餐都正常。白領們的抱怨，是工作疲態(tài)的表現(xiàn)；而工作疲態(tài)的心理呈現(xiàn)，則是企業(yè)文化失敗的表現(xiàn)。今天上海白領的疲態(tài)，說明我們的白領和企業(yè)都在為這種劣質的企業(yè)文化埋單。一個始終在狀態(tài)的員工，遠比他始終在單位重要得多。他們可以選擇在自己的時區(qū)里工作，或者 像早起的鳥一樣清晨五點就開始忙碌，或者像夜貓子一樣晝伏夜出。健身房、撞球臺、桌面足球、按摩椅在他們的員工看來，已是稀松平常。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1