【正文】 及時將信件、郵件等送到年老體弱、行動不便的老同志和門診返聘的老專家手中。 認真做好重點退休人員（法輪功）管控、幫教工作，我院有一名退休（法輪功）管控人員現(xiàn)在深圳二兒子家住， 走時按程序報告給保衛(wèi)科并辦理了相關(guān)手續(xù)，為及時掌握其在深圳情況，堅持每月給其二兒子或本人以關(guān)心生活為由通一次電話。 四、 2024 年重點工作 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的 “ 十八大 ” 精神，圍繞醫(yī)院中 心工作，服務(wù)大局。一是牢固樹立離退休工作的發(fā)展觀，二是牢固樹立大局觀念，三是牢固樹立服務(wù)意識觀。 認真做好重陽相關(guān)活動。 現(xiàn)將一年來履行崗位職責情 況，向在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下，不當之處，敬請批評指正。目前，在院黨委的關(guān)懷下，組織安排我在中共 XX 省直黨校參加為期 40天的政治理論學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨章程。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，我作為一名共產(chǎn)黨員積極落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾，完成踐諾工作。積極參加醫(yī)院工會組織的職工運動會，積極參加院直拔河比賽。門診看病費用每季度集中報銷一次。落實好 “ 三看望 ” 制度。醫(yī)院對老同志的健康體檢十分重視，積極協(xié)助老同志來院體檢，保證上下車安全。春節(jié)期間，陪同院領(lǐng)導(dǎo)集體走訪慰問老干部，逐戶登門看望，送去節(jié)日慰問金及物品，問寒問暖，廣泛聽取老干部心聲，了解老干部家庭生活情況、身體狀況和政治要求，征求老干部對我們服務(wù)管理工作的意見和建議。 三、講團結(jié)、重配合，努力營造良好工作氛圍 團結(jié)也是生產(chǎn)力。其他工作涉及到有關(guān)部門的，我積極配合，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，總之，與離退休人員一道，心往 一處想，勁往一處使，圍繞單位的中心工作努力抓好老干部工作，自覺營造一個團結(jié)和諧、積極向上的良好工作氛圍。老干部在活動室內(nèi)讀書、看報、下棋、打麻將，經(jīng)常參加各項活動。既豐富了離退休老人們的文化生活樂趣，也增強了身體素質(zhì)。洛陽會盟八月中，荷花 朵朵絢麗紅。被世人譽為 “ 神州大地絕無僅有的歷史標本 ” ，“ 北有北京故宮， 南有 XX 縣區(qū)衙 ” 、享有 “ 一座內(nèi)鄉(xiāng)衙，半部官文化 ” 的美稱。 元宵節(jié)開展了豐富多彩的猜燈謎活動。在肯定成績的同時，我也清醒地看到問題和不足。工 作中把時間和精力投入到為老干部辦實事、做好事、解難事上來。 自認格次：合格 謝謝大家。我們分局從建局到現(xiàn)在年來，有著悠久的歷史。建立了離退休人員花名冊、慰問探望記錄簿、離退休支部學(xué)習(xí)記錄簿、離退休支部黨員名冊、離退休黨員黨費收繳臺帳、離退休老同志健康檔案等，切實做到了離退休工作規(guī)范化管理。同時設(shè)立監(jiān)督臺隨時接受老同志的建議和監(jiān)督。 （三）認真落實走訪慰問制度，每逢重陽、新年、春節(jié) 2 重大節(jié)日分局主要領(lǐng)導(dǎo)都要到每位老同志家中走訪慰問，送上慰問信和慰問金，并由老干科牽頭組織老干部聚餐，把組織關(guān)懷送到家、送到炕頭。 三、鞏固成果，拓寬渠道，全力保障老干部生活待遇 （一）完善 “ 三個機制 ”“ 鞏固兩項費用 ” 。 （三）全力做好特困戶、離休及遺屬幫扶工作。針對老同志出行困難的實際情況，在學(xué)習(xí)中采取集中學(xué)習(xí)、分散討論、電話傳達等多種方法，真正把理論學(xué)習(xí)落到實處，落實到人。為保證老干部冬季正?；顒樱ツ攴志謱顒邮业呐瘹馊窟M行拆除更換，在此基礎(chǔ)上整理修建了門球場。 五、搭建載體，激發(fā)活力，充分發(fā)揮離退休干部作用 我們本著自覺、自愿、量力而行的原則，堅持從興趣、特長和個人意愿出發(fā)，鼓勵和引導(dǎo)老干部充分發(fā)揮政治經(jīng)驗和威望優(yōu)勢，適時適度參與分局三個文明建設(shè)。積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門，爭做知識性工作人員活動。 第 17 頁 共 20 頁 二、經(jīng)驗體會 一、加強學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會國家有關(guān)老干工作的路線方針政策 二、加強老干支部建設(shè)，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中總結(jié)一些新方法、新經(jīng)驗 三、進一步加強完善活動室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 四、進一步加強對老干工作的隊伍建設(shè)、教育培訓(xùn) 5 按照中組部和省委老干部局關(guān)于退休干部管理服務(wù)調(diào)研課題的要求，市委老干部局由常務(wù)副局長陳偉副帶領(lǐng)專題調(diào)研組，從 5 月下旬開始到 7 月下旬結(jié)束，歷時二個月， 采取一是下發(fā)調(diào)研提綱，對有關(guān)情況進行書面調(diào)查；二是深入六縣（市）、四 XX縣區(qū)和市直有關(guān)部門及部分具有代表性的企業(yè)集中聽取匯報；三是召開各層次退休干部座談會，征求意見；四是與所調(diào)查的單位領(lǐng)導(dǎo)共同研究協(xié)商如何進一步加強對退休干部的管理服務(wù)工作。在上述單位的調(diào)查中，共有退休干部 22228 人，其中機關(guān) 4237 人，事業(yè) 11424 人，企 第 18 頁 共 20 頁 業(yè) 6567 人。 （二）、退休干部管理服務(wù)工作的基本模式。 機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休干部養(yǎng)老金基本保證了按月發(fā)放。 機關(guān)事業(yè)單位和大型企業(yè)退休干部的政治待遇基本得到了落實。 部分退休干部仍在發(fā)揮余熱。 二、我市退休干部管理服務(wù)工作中存在的主要問題 （一）、思想認識有誤區(qū)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，首先是退休干部管理服務(wù)工作中政出多門，權(quán)限不明確。我市原 8 個工業(yè)局撤銷后，成立了 6 個協(xié)會，雖然各協(xié)會成立了離退辦，牌子高掛，制度上墻， 但實際上離退辦人員都身兼多職，所屬幾百名離休干部管理服務(wù)都忙不過來，更談不上為幾千名退休干部管理服務(wù)。有的長年呆在家里 ” 貓冬 ” ，過著與世隔絕的生活；有的成天