【正文】 第四章 勞動(dòng)能力鑒定 ............................................................................................................................................................... 112 第五章 工傷保險(xiǎn)待遇 ............................................................................................................................................................... 113 第六章 管理與監(jiān)督 ................................................................................................................................................................... 114 第七章 法律責(zé)任 ....................................................................................................................................................................... 115 第八章 附則 ............................................................................................................................................................................... 116 第一章 總 則 .............................................................................................................................................................................. 120 第二章 工傷保險(xiǎn)基金 ............................................................................................................................................................... 120 第三章 工傷認(rèn)定 ....................................................................................................................................................................... 121 第四章 勞動(dòng)能力鑒定 ........................................................................................................................................................... 122 第五章 工傷保險(xiǎn)待遇 ............................................................................................................................................................... 123 第六章 附 則 .......................................................................................................................................................................... 124 企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定 ....................................................................................................................................... 125 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于處理 工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函勞社廳函 20xx 52號(hào) ...........126 因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定 ............................................127 勞動(dòng)部、財(cái)政部、中華全國總工會(huì)關(guān)于調(diào)整企 業(yè)工傷全殘職工護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知 128 Page 4 of 187 勞 動(dòng) 部辦公廳對(duì)《關(guān)于職工在上下班途中發(fā)生 非本人主要責(zé)任交通事故后待遇享受問題的請(qǐng)示》的復(fù)函 ...............................................................129 關(guān)于 印發(fā)《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程 度鑒定標(biāo)準(zhǔn) (試行 )》的通知 ..129 勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于工傷確認(rèn)等問題的請(qǐng)示 》的復(fù)函 .......................134 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于在工作時(shí)間發(fā)病不作工傷處 理的復(fù)函 .......................135 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于在工作時(shí)間發(fā)病是否可比照 工傷處理的復(fù)函 .................135 《非法用工單位傷亡人員一 次性賠償辦法》 .................................136 工傷認(rèn)定辦法 .............................................................137 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于對(duì)企業(yè)職工傷亡事故處理時(shí) 限問題的復(fù)函 ...................140 關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病目錄》的通知 ............................................140 使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例 ........................................145 特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定 ............................................156 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 ................................................158 最高人民法院關(guān)于雇工合同“工傷概不負(fù)責(zé)” 是否有效的批復(fù) .................168 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào) 告統(tǒng)計(jì)問題解答》的通知 ........169 Page 5 of 187 工傷保險(xiǎn)條例 【頒布日期】 【實(shí)施日期】 【失效日期】 【法規(guī)分類】行政法規(guī) 【內(nèi)容分類】 【頒布單位】國務(wù)院 【內(nèi) 容】 第一章 總 則 第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。 有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。 第六條 勞動(dòng)保障行政部門等部門制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院財(cái)政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同有關(guān)行業(yè)的主管部門制定。儲(chǔ)備金占基金 總額的具體比例和儲(chǔ)備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導(dǎo)致傷亡的； （三）自殘或者自殺的。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 第四章 勞動(dòng)能力鑒定 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 Page 9 of 187 勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； （二）掌握 勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)； （三）具有良好的職業(yè)品德。勞動(dòng) 能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保 Page 10 of 187 險(xiǎn)基金支付。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過１２個(gè)月。 第三十二條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。生活有困難的， 可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的５０％。 用人單位實(shí)行承包經(jīng) 營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。 第四十三條 職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享 受傷殘津貼待遇。 第四十六條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。 財(cái)政部門和審計(jì)機(jī)關(guān)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。 第五十二條 職工與用人單位發(fā)生 工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。 第五十五條 勞動(dòng)保障行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： （一）無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的； （二）未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的； （ 三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。 第五十八條 用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額１倍以上３倍以下的罰款。 第八章 附則 第六十一條 本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。 第六十二條 國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi) 用。具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。 廣 東 省 工傷保險(xiǎn)條例 （ 1998年 9月 18日廣東省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過 20xx年 1月 14日廣東省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議修訂） 第一章 總則 第一條 為保障勞動(dòng)者因工傷殘或者職業(yè)病傷害獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對(duì)因工死亡職工親屬進(jìn)行撫恤，分散用人單