4某鎮(zhèn)勞動保障所勞動保障工作總結(jié)-預覽頁
【正文】 同時了收到了良好的效應，其做法主要是： （一）加強組織領(lǐng)導 ，把勞務輸出作為一個新產(chǎn)業(yè)來抓 鎮(zhèn)黨委、政府認真領(lǐng)會縣委、政府勞務輸出工作會議精神，把勞務輸出作為發(fā)展本地經(jīng)濟、增加農(nóng)收入的一項重要工作列入議事日程，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施，形成了 “ 主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，相關(guān)部門配合抓 ” 的良好工作局面，專門成立了鎮(zhèn)勞務輸出工作領(lǐng)導小組，緊緊圍繞縣委、縣人民政府關(guān)于開發(fā)勞動力資源的決定，把勞務輸出納入對各村委會考核的重要指標。 （三）完善部門密切配合，相互支持的工作機制 農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移是一項系統(tǒng)工程，涉及到各部門，需要各部門密切配合，相互支持，共同努力，形成推動勞動力轉(zhuǎn)移的合力。各村民委員會還經(jīng)常與勞動保障所聯(lián)系，做好務工人員家屬的思想工作，把務工者的生活情況、待遇情況及時告訴其家屬，耐心回答他們提出的各種問題，及時為外出人員帶去身份證、畢業(yè)證等證件。同時 第 6 頁 共 10 頁 還認真做好技校招生工作，圓滿完 XX縣區(qū)局下達的任務數(shù)。因此，我們積極參加縣局組織的業(yè)務知識培訓，認真聽了縣局個科室主任講解的業(yè)務知識，為做好勞動保障工作，打下了良好的基礎(chǔ)，對內(nèi)增強了素質(zhì)，對外樹立了良好的 形象。 （三）現(xiàn)有的勞動力資源素質(zhì)偏低，適應不了現(xiàn)代社會勞動的需求，嚴重影響勞務輸出 勞動者素質(zhì)偏低，是由勞動者的文化程度、職業(yè)培訓、技術(shù)技能水平、思想覺悟和職業(yè)道德等多方面反映的。 （五）宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務輸出工作還未形成社會的共識，廣大農(nóng)村勞動力對外出務工心存疑慮，怕 這怕那，沒有從 “ 以地為生 ” 的束縛中解放出來，還停留在 “ 寧守窮家安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè) ” 的家鄉(xiāng)寶觀念 三、金馬鎮(zhèn)勞動保障工作下一步的工作打算 （一）提高對勞務輸出重要性，必要性的認識，切實加強領(lǐng)導，強化勞務輸出工作 鎮(zhèn)黨委、政府還要進一步把勞動力輸出作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，解決農(nóng)民增收，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一項重要措施來抓，從政策上、體制上為勞務輸出創(chuàng)造有利的環(huán)境，并切實加強組織領(lǐng)導，把我鎮(zhèn)的勞務輸出提升到一個新的水平。 （三）規(guī)范管理，完善服務，抓好典型，搞好示范 為保證外出務工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴格規(guī)范勞務輸出秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、無證打工等現(xiàn)象的發(fā)生，積極探索政府引導、市場配置、企業(yè)訂單、勞務派遣、項目拉動等多種形式，千方百計擴大轉(zhuǎn)移輸出的渠道和規(guī)模。三是切實推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，特別是肉牛、蔬菜 第 10 頁 共 10 頁 產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。二是加強勞務輸出的市場管理，建立合法、有序、暢通的勞動力輸出機制。
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