【正文】 、要求高，我們組織部門堅持向中心聚焦、為大局聚力，積極進取、勇于創(chuàng)新 ，不畏艱難、樂于奉獻，開創(chuàng)了全市組織工作新局面。 “ 四風 ” 問題得到糾正，改革發(fā)展正能量得到凝聚。加大年輕干部培養(yǎng)力度，讓年輕干部在基層墩苗成長。從嚴從實監(jiān)督管理 第 5 頁 共 20 頁 干部，著力形成高壓嚴管態(tài)勢，促使干部守紀律、講規(guī)矩。堅持責任上肩，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦黨委書記開展抓基層黨建工作述職評議，壓實責任。以村 “ 兩委 ” 換屆為契機，培育 能人書記， “ 帶頭人 ” 隊伍建設不斷加強。大力推進 “ 陽春引才 ” 、 “ 蘭臺育才 ” 計劃和八大人才工程，農(nóng)村實用人才基地建設不斷加強，新建了湖北廣源鄧子新院士、新宇電機聞邦椿院士2 家院士工作站。全體組工干部服從安排、不怕困難，直面矛盾、勇挑重擔，密切配合、團結協(xié)作，展現(xiàn)了良好的團隊形象。 第一、經(jīng)濟新常態(tài)對組織工作提出了新要求。習近平總書記在 xx 亞太 22次 apec 會議上首次闡述了中國經(jīng)濟新常態(tài)的三個主要特點：一是從高速增長轉為中高速增長；二是經(jīng)濟結構不斷優(yōu) 化升級，第三產(chǎn)業(yè)消費需求逐步成為主體，城鄉(xiāng)區(qū)域差距逐步縮小，居民收入占比上升，發(fā)展成果惠及更廣大民眾；三是從要素驅動、投資驅動轉向創(chuàng)新驅動。面對新常態(tài)，選好用好干部才能擔當大任。我們要充分認識這一新變化，緊緊抓住有利機遇，引導基層干部扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)。基層黨組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎。三是在人才隊伍建設上適應新常態(tài)。不論是項目建設建設、投資和招商引資 也好，還是構筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展大平臺、培育大產(chǎn)業(yè)和大企業(yè)也好，或是打造城市發(fā)展環(huán)境、加快建設 XX 縣區(qū)、加強城市管理、加快城鄉(xiāng)一體化進程也好，必須堅持圍繞事業(yè)培育人才、打造平臺聚集人才、優(yōu)化環(huán)境吸引人才，讓人才扎堆、裂變，努力形成百花齊放、人才輩出的良好局面，為 “ 提前小康、沖刺百強 ” 提供智力支撐。具體內(nèi)容包括八個方面：落實從嚴治黨的責任、堅持思想建黨和 制度建黨的緊密結合、嚴肅黨內(nèi)組織生活、堅持從嚴管理干部、持續(xù)深入改進作風、嚴明黨的紀律、發(fā)揮人民監(jiān)督作用、深入把握從嚴治黨的規(guī)律。習近平總書記指出， “ 必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。發(fā)展不夠，導致基層組織為群眾辦事的能力弱、服務的水平差，基層干部說話無人聽、辦事無人跟，黨組織缺乏凝聚力、吸引力和號召力。群眾是很現(xiàn)實的，經(jīng)濟發(fā)展上不去、百姓民生改善不了，抓基層黨建就會是 “ 空中樓閣 ” ，無法生根。我們必 須將從嚴從實要求落實組織工作的各個方面，為從嚴治黨大局添磚加瓦、增光添色。對抓組織工作為難情緒大、厭戰(zhàn)情緒濃，既影響工作開展，又影響自身成長。要確立一批創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目和實事黨建項目，通過推動黨建項目的實施，使組織工作與中心工作同頻共振，與業(yè)務工作同步推進，使組織工作既 “ 無處不在 ” 又 “ 實實在在 ” 。要善于發(fā)現(xiàn)亮點、打造特色，做大做強黨建品牌，不斷提高組織工作的影響力、號召力。 三是作風建設新常態(tài)對組織工作提出了新要求。黨內(nèi)生活是政治規(guī)矩，也是黨的紀律。因此，必須嚴格規(guī)范民主生活會制度，認真落實 “ 三會一課 ” 、領導干部雙重組織生活會、黨員經(jīng)常性教育等制度，用好批評和自我批評這個武器。黨員干部隊伍是作風建設的主體也是監(jiān)督管理的主體。作風建設永遠在路上。 四、正確把握新時期做好組織工作的基本要求 第 14 頁 共 20 頁 第一，觀念要轉變。要著力推進基層服務型組織建設，按照 “ 五聚 ”要求，把黨員群眾服務中心打造成 “ 功能聚集之地、資源聚集之地、作風聚集之地、信息聚集之地和人氣聚集之地 ” 。不以規(guī)矩，無以成方圓。我們要高標準、嚴要求，使自己的一言一行循規(guī)守紀。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 “ 走讀 ” 問題，我們從上到下多次發(fā)文件、提要求、抓督查，也處分 第 15 頁 共 20 頁 了一批干部，在目前的高壓下，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就是置若罔聞、我行我素，把紀律當 “ 稻草人 ” 。三是強責任。我們不是要大家把全部精力用在組織工作上，但至少是絕大部分精力。再比如，發(fā)展黨員工作，你的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年年都有上訪告狀的，你是怎么把的關 口。無論是辦文、辦會、辦事，這都是組織部門的 “ 臉面 ” ，都要講究一個 “ 嚴 ” 字，嚴守規(guī)矩；突出一個 “ 細 ” 字，做到萬分用心。要踏實肯干。無論什 么情形下，都要保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情，投入百分之百的精力把工作干好，不能有厭戰(zhàn)情緒。能力決定席位。能學，就是要 善于學習、勤于學習，不斷接受新知識、獲取新動力。一方面要積極宣傳黨的路線、方針、政策；另一方面要抓好工作的安排部署，不斷提高組工干部口頭表達能力。能寫，要有較強的文字表達能力。知人善任，要有一雙慧眼，是組織部門和組工干部的最大公道正派。能干，就是要講究工作方法，勇于創(chuàng)新 。要正確對待批評、誤解和挫折，保持理智和冷靜，堅持與人為善、以公為重的心態(tài)，不斤斤計較；要容人之長。講規(guī)矩，守紀律，嚴要求。要學會工作反思，吸取經(jīng)驗教訓，總結工作方法。要善于抓亮點、抓特色、抓創(chuàng)新；防止死做事、做死事。抓住當前從上到下關心黨建、重視黨建、支持黨建的大勢來推動工作，把政策優(yōu)勢轉化為機遇優(yōu)勢，把機遇優(yōu)勢轉化為工作優(yōu)勢。善于整合各方面力量，巧借外力，激發(fā)內(nèi)力，形成推動工作的強大合力，不搞單打獨斗，自唱自戲，自說自話。我們不能把一個事情簡單的做完之后就完了，要瞻前顧后。我們鐘祥必須從小事做起，從小處著手，這樣才能出成績。細節(jié)決定命運，一個小細節(jié)，一個小問題就可能造成大問題。就是我們遇事要沉著冷靜，臨危不亂，處變不驚，特別是對突發(fā)事件，要鎮(zhèn)定自若，氣定神閑，用現(xiàn)在的詞說，就是要淡定。 九是殺回馬槍。要長記性，不要總是在同一個地方跌倒。