5如何抓村黨建工作兩級抓村 村治縣治-預覽頁
【正文】 全縣的村組干部輪訓一遍，逐步提升農(nóng)村干部的素質(zhì)。二是提高待遇，建立了村干部報酬每年適度增長機制， 第 3 頁 共 4 頁 2024年中牟村支書的工資是每月 450元， 2024年提高到每月 850元，現(xiàn)在是每月 1100 元。圍繞平安建設、計劃生育、村容村貌治理、違法建筑拆除、陽光村務五項工作，每月對全縣 400 多個行政村進行考核，對每季度評出前 50 名和后 20 名的村，一是在縣電視臺進行公布，村支部書記和包村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，在縣電視臺 “ 評優(yōu)評差 ” 欄目上公開亮相，是先進還是落后一目了然；二是和績效工資掛鉤，扣掉后進村干部的績效工資，獎給先進村的干部；三是把落后的村確定為后進村，通過派駐工作隊、集中培訓等形式進行集中整頓和幫扶；四是連帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行處罰，對落后村所占比例最大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，年度考核時不得被評為優(yōu)秀班子，干部 優(yōu)秀比例不得超過 10％，起到了 “ 抓兩頭帶中間 ” 的激勵鞭策作用。二是推行陽光村務，公開透明。 本欄目責任編輯：孫春青
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