醫(yī)院團員評議范文-預覽頁
【正文】 院預期要求，如病理，檢查人數去年減少 670 人，收入減少 14 萬 6747 元。強化以人為本的職業(yè)責任感、職業(yè)道德感、 “ 一切為了病人，一切方便病人，一切服務于病人 ” 的職業(yè)道德理念，逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中，以關心、耐心、細心和責任心以人為本思想理念，醫(yī)務人員在診療 活動中謝絕紅包，和諧了醫(yī)患及家屬關系，通過調查測評，沒有發(fā)現對工作人員不滿意反應現象。人員結構 。130，主任級按院部定數 。1 個部位 分，增強 1 人 分。 通過個人工作量計算，體現多勞多得，提高工作效率。 勞動紀律是檢測一個人，一個團隊的工作力度最起碼的素質表現，是科室發(fā)展基本動力，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素 。希望今后不再出現類似這種現象。 醫(yī)技科始終把醫(yī)療質量放在重要位置來抓，采取多種形式，全面開展業(yè)務技術人員培訓，努力提升醫(yī)務人員的業(yè)務技術能力水平。 六、搞好優(yōu)質服務，塑造醫(yī)院醫(yī)技新形象。偷收漏收現象依然存在。今后，在院部正確領導統(tǒng)一宗旨的大旗下，進一步強化執(zhí)行力，更新觀念，提高認識，開展技術創(chuàng)新，加強醫(yī)療質量管理，確保醫(yī)療安全，創(chuàng)效益，推動醫(yī)院共創(chuàng)三級做出新的貢獻 ! 醫(yī)院團員評議范文篇三 xxxx 年是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，圍繞經濟建設和構建和諧奢華的主題不斷深入，黨的 xx 大精神及一系列路線、方針、政策更加深入人心，醫(yī)保制度的改革，農村新型合作醫(yī)療的開展使得醫(yī)院每位職工凝聚力量、鼓舞人心。 二、醫(yī)療、經濟指標完成情況 截止 11 月底，全院完成門診人次量人次，其中急診人次 。全院業(yè)務收入萬元，其中藥品收入占 %。 三、醫(yī)護質量管理水平不斷提高 一是一切工作以質量為核心。另一方面要求行政工勤人員不要有 “ 低人一等 ” 的思想意識，要有為臨床一線服務就是為病人服務的胸懷，牢固樹立全院一盤棋，當好主人翁的思想。參加醫(yī)藥招標采購，降低成本，減少損耗，提高效益，病人住院天數僅為 4 天，減輕了病人負擔。開展 “ 以病人為中心，以質量為核心，讓病人明明白白看病 ” 的爭創(chuàng)百姓放心醫(yī)院活動，贏得了病人的信賴。 四、人才培養(yǎng)和臨醫(yī)學教育成績顯著 xxxx 年我院共到縣市級醫(yī)院進修 4 人次，其中急診醫(yī)學一人，婦產科一人，放射一人，管理一人。 2 萬元生化分析儀一臺、制氧機一臺、急診科搶救床 1 張等，使得醫(yī)院的診療水平上了一個新臺階，也為急診科成立創(chuàng)造了一定的基礎條件。農村新型合作醫(yī)療工作開展順利，參保率達 85。 6%。同時，也為患者創(chuàng)造了良好的就醫(yī)環(huán)境，保護了患者的選擇權和知情權，改善了醫(yī)患關系和醫(yī)院形象。 九、抓思想政治教育，營造良好政治氛圍 思想政治工作是醫(yī)院精神文明建設的重要內容。這次活動以衛(wèi)生廳關于《開展創(chuàng)建 “ 百姓放心醫(yī)院 ” 活動方案》為依據，以創(chuàng)建文明科室為目標，以提高醫(yī)護人員整體素質為重點，從教育入手，從患者滿意的事情做起，從患者不滿意的的地方改起，突出了 “ 一切以病人為中 心，以醫(yī)療質量為核心 ” 這一主題，堅持糾建并舉，堅持把推行 “ 病人選擇醫(yī)生 ” 與行風建設結合起來，解決行風中的熱點、難點問題，使我院行業(yè)作風建設邁上了一個新的臺階 十一、抓醫(yī)院文化建設，促進精神文明建設 健康向上的文體活動不僅可以豐富職工的文化生活、陶冶職工情操，增強思想交流，優(yōu)化整體素質，而且對于激發(fā)和造成一種團結向上的協作意識和集體主義精神有著不可替代的潛移默化的作用，是我院加強精神文明建設的有效載體
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