對干部評議個人工作總結例文-預覽頁
【正文】 進措施。 三是組織通過聽取專家輔導、院黨委中心組學習、院黨委專題講座、支部學習等多種形式開展學習活動 。 七是組織深入剖析了院領導班子存在的主要問題、黨員領導干部和全院黨員中存在的問題。 嚴格執(zhí)行學校干部聘任制度，認真組織副處級、科級干部競聘今年 8 月，在副處級干部競聘期間，組織相關人員多次召開動員大會和競 聘指導會議，鼓勵學院教職員工 “ 積極爭取機會，認真做好競聘 ” ，并結合自己的經驗指導競聘的相關事宜。 認真組織各項籌備工作，喜迎 “60 周年校慶 ” 組織成立了院校慶工作領導小組和工作小組，制定了學院喜迎 60 周年校慶接待工作方案。到目前為止，學院未出現(xiàn)甲流病例，教學秩序正常，人心穩(wěn)定。 三是積極參與各系專業(yè)培養(yǎng)方向的確定、專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂、新專業(yè)申報等工作 。 七是認真組織教師的職稱評定、學歷提升等工作，今年學院有位青年老師評上了講師，有 1 位青年老師評上了副教授 。此外，教師本年度還成功申報到湖南省社會科學基金項目、湖南省教研教改項目、湖南省教育廳科研項目共 10 余項。 三、廉政建設方面 一是在涉及 到教職工利益的問題上，堅持公開、公平、公正的原則。 四是不用公款接待自己的客人，不用公車辦私事。 五、科學研究方面 主持完成了 1 項湖南省科技廳軟科學項目的結題工作。 六、工作差距 組織專業(yè)和學科建設的水平需進一步提高 。 七、工作設想 1。 3。 干部評議個人工作總結例文篇二 我作為局里的科級領導干部、基層單位的法人，在工作中有時會感覺上有壓力，下有阻力，且權力有限，陷入工作兩難的境地。 作為科級領導干部，政治上靠得住是第一位的。在事關全局和關系群眾利益的大是大非問題上做到認識不含糊，態(tài)度不曖昧，行 動不動搖，始終旗幟鮮明，立場堅定，保持一個黨員領導干部堅持中國特色社會主義的堅定信仰。時刻保持精神振奮，大膽創(chuàng)新，事業(yè)有為的工作狀態(tài)之下，做到干事有精神，創(chuàng)業(yè)有激情 。 在工作中要尊重人、關心人、依靠人。在挫折時，幫他們樹立自信心 。以前領導班子遺留問題較多 (包括區(qū)局要求解決的各種協(xié)議 )我時刻感到身上的責任重大，不敢有絲毫的懈怠之心，始終堅持干實事，求實效，不搞短期行為，不做表面文章，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做事，清清白白為官。 面對這種狀況，多次深入管區(qū)，多方位廣思路，逐一排查，研究租金征收對策，提高工商業(yè)租金征收力度。確保了租金任務的完成。但我相信只要我們大力弘揚求真務實之風，以團結協(xié)作的精神、海納百川的胸懷，卓有成效的工作去面對事業(yè)和未來，我們的前途會更加光明，事業(yè)會更加輝煌 ! 看過 “ 干部評議個人工作總結例文 ” 的人還看了：
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