人才工作培訓班學習心得體會-預覽頁
【正文】 展的落腳點嗎 ?我想還真得打上一個大大的問號。不僅要在制度方面加以保障，還要在人才發(fā)展的社會環(huán)境改造上狠下力氣 。 人才工作培訓學習心得體會 8 月 13 日 18 日， xx 市人才工作者培 訓班在上海復旦大學開班，本人有幸作為學員之一參加了培訓。 一、培訓的基本內(nèi)容 培訓的 8 場講座中有 4 場講座圍繞本次活動的主題 如何做好人才工作展開。二是小分隊招才。上海人才大廈就是上海人才服務中心辦公地，其一樓大廳全部是海歸人才服務窗口。黨員干部要向習近平同志學習其 “ 堅定自信、擔當勇毅、務實親民、開明睿智 ” 之精神品格， “ 品讀竹梅氣韻，涵養(yǎng)龍馬精神 ” 。遠方的呼喚，時代的急需 。一是參加人才工作者培訓是第一次，從而第一次深刻認識人才是第一資源和第一支撐的含義，也真正理解到市委陳安麗書記把招才引智作為第一要務的良苦用心 。當我們還處于工業(yè)化中期之時，上海早 已處于后工業(yè)化時代 。感覺有兩個趨勢不可逆轉(zhuǎn)：一是人口特別是人才向城市 大城市 超大城市流動不可逆轉(zhuǎn)，中西部地區(qū)、中小城市人口、人才凈流出是大勢所趨 。 啟示之一：必須樹立人才是第一資源、第一支撐的理念，強化人才是創(chuàng)新第一要素作用，將 “ 招商引資 ” 和 “ 招才引智 ” 放在同等重要的地位， “ 兩手抓，兩手都要硬 ” 。 啟示之三：必須突出特色產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢打造人才高地。 啟示之四：必須突破傳統(tǒng)觀念招才引智要不拘一格。既可以扎根落戶，也可以你來我往 。由衷的對市委組織部、 xx 市林業(yè)局、林果服務中心 (林科所 )讓我參加本次培訓班表示誠摯的感謝，對為培訓圓滿成功而付出辛勤工作的領導、老師、同學表示衷心感謝。尤其是對習近平總書記人才思想的解讀，使我心靈受到了強烈震感、思想得到了深化。從全局講，要想利用好、培養(yǎng)好人才，就得充分理解人才戰(zhàn)略的重要論斷 “ 堅持聚天下英才而用之，牢固樹立科學人才觀，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，遵循社 會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，解放和增強人才活力，構建科學規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展治理體系，形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢。 二、啟發(fā)與收獲 增強信心，要努力使自己成才。所以，勤奮和拼搏是成才的第一要素，只有拼搏了即便失敗也會感覺幸福，因為我奮斗過，習近平總書記說 “ 幸福是奮斗出來的 ” 。三要不斷實踐、試驗，嚴格按科學理論進行分析提煉，能夠在生產(chǎn)、科研方面解決關鍵問題、瓶頸問題 。然我們也有優(yōu)勢，我們有地廣人稀、天地廣闊、雪山戈壁 、綠洲景觀等讓人心胸開闊的寬松自然環(huán)境。做為本土人才能夠把市委市政府的支持、關懷方面一項好的人才政策的效力盡可能得到體現(xiàn)，就要使自己不斷為 xx 市林業(yè)科學研究、技術推廣貢獻力量，不斷提高服務 xx 市林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的效率，做一名 xx 市人才政策落實的踐行者， 為 xx 市人才創(chuàng)新發(fā)展提供新的實踐依據(jù)。在人才激勵方面，我同意“ 上?？蒲腥藛T股權激勵、科研人才雙向流動制度，鼓勵高校、科研院所等事業(yè)單位科研人員在履行所聘崗位職責前提下，到企業(yè)兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化、技術攻關，所得收入由個人、單位協(xié)商分配 ” 等值得我們 xx 借鑒的 做法，但我從自身出發(fā)，我認為提供一個人良好發(fā)展和自我價值實現(xiàn)的環(huán)境機制則更加重要。陳建勛和朱明毅教授都說當今社會由于信息化和交通的發(fā)達已沒有了偏遠和核心之 分。 人才工作培訓班學習心得體會
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