20xx學(xué)校宿舍日常管理工作計(jì)劃-預(yù)覽頁
【正文】 、風(fēng)土民情，注意安全 20__年 10 月： 開始工作分享交流 新干事，新樓層長，新樓棟長在 9 月份的工作熟悉后開始獨(dú)立、正式地工作。第一次為對干事，樓層長培訓(xùn) 第二次為經(jīng)驗(yàn)交流，所得成果及工作匯報(bào)。 20__年 11 月 : 宿舍文化活動周 各系部出一份活動。 活動結(jié)束，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、樓層長進(jìn)行表彰，讓受表彰者發(fā)表心得演講。 活動前各系出一份宣傳海報(bào)。 20__年 12 月：工作質(zhì)量工作成績 各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優(yōu)秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質(zhì)量，增進(jìn)本部的工作形象。 如果出現(xiàn)鎖門現(xiàn)象，則將該寢室作為下次重點(diǎn)抽查對象。 施行不定期抽查的方式對各宿舍進(jìn)行檢查。 三、內(nèi)部工作制度建設(shè) 在工作中絕對不搞歪風(fēng)邪氣，事實(shí)求是干好學(xué)院，系交給的任務(wù)。 根據(jù)以前宿管部的工作情況進(jìn)行，繼續(xù)組織宿管部全體成員學(xué)習(xí)了解宿管部的職能與工作特點(diǎn)。 2024 學(xué)校宿舍日常管理工作計(jì)劃篇 3 會計(jì)系系隨著 11 級新生的到來，會計(jì)系系新學(xué)期的工作已逐步邁入正軌，我學(xué)生會宿管部也相應(yīng)出臺了一系列計(jì)劃迎接新學(xué)期。 (3)推行宿舍簡報(bào)制度，將各班宿舍成績納入對各班、班干部、班績成績亮化。 (3)為將宿舍營造成一個家的氛圍。對有關(guān)寢室表現(xiàn)不好的反方面，檢查人員應(yīng)用和善的態(tài)度反饋給寢室長，以最高效率改善寢室衛(wèi)生環(huán)境為目標(biāo)。同學(xué)需要記錄寢室和姓名，匯總情況交給當(dāng)天值班的生活老師。 每月做好各寢室的衛(wèi)生考核，幫助生活老師分發(fā)星級寢室旗幟，將每份統(tǒng)計(jì)表及時公布。 本次活動旨在調(diào)動住校生的積極性，活躍學(xué)校的氣氛，鼓舞同學(xué)們學(xué)會總結(jié)和分享經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)合作的精神，依靠集體智慧共同建設(shè)愛高好寢室。 我們宿管部成員一定會努力配合學(xué)校團(tuán)委的工作，一月一總結(jié)，一月一匯報(bào)，懷著認(rèn)真、努力、公平、公正的態(tài)度工作 。積極做好學(xué)生的思想工作，有力確保了學(xué)校的安全穩(wěn)定大局。 二、完善制度，規(guī)范程序，加強(qiáng)管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式 明確目標(biāo)，讓文明宿舍標(biāo)準(zhǔn)要求成為全體寄宿生的努力方向 。一開始不養(yǎng)成好習(xí)慣，以后的壞習(xí)慣很難改掉。 宿舍衛(wèi)生管理、內(nèi)務(wù)管理要求宣傳到位，倡導(dǎo) “ 宿舍是我家 ”“ 我為人人，人人為我。 每周早上還利用一定的時間去全面檢查，提醒值日生該注意哪些問題 。讓社長管理和班級管理和管理員管理相結(jié)合，對宿舍社長進(jìn)行要求，實(shí)行社長責(zé)任制，充分發(fā)揮社長的作用。每個宿舍都有 各班的干部，我對她們提出嚴(yán)格要求，在各方面起模范帶頭作用，以點(diǎn)帶面，帶動整個宿舍各方面的提高 。平時我不定期到宿舍檢查，杜絕夜不歸宿和遲到現(xiàn)象及門鎖的安全狀況 。 三、改進(jìn)的問題及不足 從上學(xué)期工作中來開雖沒發(fā)生安全事故，但我們的工作細(xì)節(jié)中依然存在許多不足，例如：學(xué)生住宿條件急待改善 。 2024 學(xué)校宿舍日常管理工作 計(jì)劃相關(guān)：
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