4年度述職報告工會-預覽頁
【正文】 平。同時，堅持開好民主生活會，堅持批評與自我批評的優(yōu)良作風，查問題，找根源，及時從思想上解決問題和矛盾。通過這些活動，調(diào)動了廣大職工的積極性，極大地提高了職工隊伍的業(yè)務素質(zhì)，改善了工作作風，提高了管網(wǎng)搶修的快速反應能力，提高了維修質(zhì)量，對外樹立了良好的企業(yè)形象，為企業(yè)贏得了榮譽。其次，從臺帳管理、環(huán)境衛(wèi)生、工具管理、現(xiàn)場管理、例全制度等方面入手完善各種班組規(guī)章制度，制定了嚴格的考核標準，每月定期評比并及時通報評結(jié)果。 ⑴ 為豐 富職工文化精神生活，加強社（更多精彩文章來自“ 秘書不求人 ” ）會主義精神文明建設，一年來管網(wǎng)處工會始終把關心職工文化生活納入到工作的重要議事日程。 ⑵ 關心職工家庭生活，及時探望、走訪經(jīng)濟上困難的職工家庭，想方設法幫助解決一些實際問題，解決職工的后顧之擾。
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