【正文】 頁 加強(qiáng)自己和全體同志們的法制學(xué)習(xí)和法制教育，不斷強(qiáng)化依法行 政，依 法辦事意識，進(jìn)一步克服工作方法不夠科學(xué)、個(gè)別同志還習(xí)慣于用行政手段開展工作的現(xiàn)象，努力使領(lǐng)導(dǎo)方法更加科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。 一、自查問題 政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，用治黨理政理論指導(dǎo)具體工作實(shí)踐達(dá)不到時(shí)代要求。有時(shí)對問題做深層次的分析，思考不夠深刻，習(xí)慣于 ? 經(jīng)驗(yàn)主義 ?? 老辦法老套路 ? ，思想不夠解放，面對當(dāng)前的新形勢、新任務(wù)、新要求、創(chuàng)新意識不濃。 講奉獻(xiàn)、重清廉、勤為民 、有作為、樹形象。就是在自己的工作崗位上必須發(fā)揮先鋒模范作用。 3 篇三： ? 兩學(xué)一做 ? 問題排查 xx? 兩學(xué)一做 ? 學(xué)習(xí)教育 問題排查情況 在開展 ? 兩學(xué)一做 ? 學(xué)習(xí)教育過程中，我們認(rèn)真反思黨員隊(duì)伍中存在的問題， xx 系統(tǒng)黨員隊(duì)伍主流是好的，黨員積極向上，開拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，但也存在以下幾個(gè)方面的問題。通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、 ? 三嚴(yán)三實(shí) ? 專題教育的開展，黨員宗旨意識得到鞏固加強(qiáng)。對待工作消極懈怠，不 起先鋒模范作用。主要是看齊意識不強(qiáng)，不嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，組織紀(jì)律有些散漫， ? 三會一課 ? 制度執(zhí)行的不徹底，對黨組織安排的任務(wù)，強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作繁忙，不能按時(shí)保質(zhì)保量完成。自主學(xué)習(xí)僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款以及在講話和讀本的只言片語，沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析。 （三）黨建活動(dòng)記錄、總結(jié)不健全。 組織生活存在形式化。注重在方法上有所創(chuàng)新，力求教育形式的多樣化，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。二是結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，設(shè)置服務(wù)崗位，創(chuàng)新科技指導(dǎo)模式 。 整改時(shí)限：年底并長期堅(jiān)持 （四）落實(shí)黨建工作責(zé)任制。 整改時(shí)限：年底并長期堅(jiān)持 第四篇：兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育問題整改方案兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育問題整改方案 為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和? 三嚴(yán)三實(shí) ? 專題教育成果，進(jìn)一步解決黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性，按照習(xí)近平總書記關(guān)于 ? 兩學(xué)一做 ? 學(xué)習(xí)教育重要指示精神和上級有關(guān)文件要求，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。要把黨的思想建設(shè)放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦為根本任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高黨性覺悟 。要把增強(qiáng) ? 四個(gè)意識 ? 作為學(xué)習(xí)教育的根本要求來貫徹，引導(dǎo)廣大黨員深刻領(lǐng)會 ? 四個(gè)意識 ? 的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，在思想上時(shí)刻清醒，在行動(dòng)上堅(jiān)決踐行，始終同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、知行合一 。要以黨支部為基本單位，以 ? 三會一課 ? 等黨的組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員教育管理制度為基本依托，針對領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部和普通黨員的不同情況作出安排。 （ 1）學(xué)黨章黨規(guī) 學(xué)習(xí)黨章，深入領(lǐng)會黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、組織原則、優(yōu)良作風(fēng)，深入領(lǐng)會黨員條件和義務(wù)、權(quán)利，牢記入黨誓詞，明確做合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)。主要領(lǐng)會掌握以下方面內(nèi)容： ① 理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的 ? 鈣 ? ，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀 。⑤ 堅(jiān)持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展是關(guān)系我國發(fā)展全局的一場深刻變革，按照新發(fā)展理念做好本職工作 。在牢固樹立黨的意識、黨員意識方面，重點(diǎn)解決一些黨員組織觀念淡薄、組織紀(jì)律散漫，長期不參加組織生活、不按規(guī)定交納黨費(fèi)，不起先鋒模范作用，甚至不愿提黨員身份，不辨是非，不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等問題 。 （二）做合格黨員 著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員的新要求，堅(jiān)持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，心存敬畏、手握戒尺，廉潔從政、從嚴(yán)治家，筑牢拒腐防變的防線 。對流動(dòng)黨員借助網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)平臺、郵寄學(xué)習(xí)資料等進(jìn)行宣傳教育，做到學(xué)習(xí)教育全覆蓋。緊密結(jié)合現(xiàn)實(shí)，聯(lián)系個(gè)人思想工作生活實(shí)際，對照新任務(wù)新考驗(yàn)新要求進(jìn)行 ? 五查五看 ? ，即查黨性修養(yǎng)，看自己能否堅(jiān)守共產(chǎn)黨人信仰信念宗旨 。查擔(dān)當(dāng) 第 19 頁 共 24 頁 精神，看自己能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔(dān)當(dāng)作為。針對每個(gè)專題的內(nèi)容要求，領(lǐng)導(dǎo)干部為普通黨員上一次專題黨課 。通過專題討論，組織引導(dǎo)有能力的黨員撰寫一篇學(xué)習(xí)體會，談體會、談?wù)J識、談不足 。組織黨員開展 ? 主題黨日 ? 實(shí)踐活動(dòng)，通過座談?dòng)懻?、觀看紅色電影、走訪革命老區(qū)等形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)討論的成效。鼓勵(lì)普通黨員聯(lián)系實(shí)際講黨課， 第 20 頁 共 24 頁 注重運(yùn)用身邊事例、現(xiàn)身說法，強(qiáng)化互動(dòng)交流、答疑釋惑，增強(qiáng)黨課的吸引力和感染力。組織全體黨員對班子的工作、作風(fēng)等進(jìn)行評議。綜合民主評議情況和黨員日常表現(xiàn)，確定評議等次。探索運(yùn)用黨員承諾、集中公示、 第 21 頁 共 24 頁 群眾評議等辦法，加強(qiáng)跟蹤問效、保證工作力度，推動(dòng)整改工作不斷深入。 圍繞 ? 建功十三五，黨員作先鋒 ? 主題，在全體黨員中深入開展 ? 各項(xiàng)工作爭第一，整體工作上水平 ? 活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員在任何崗位、任何地方、任何時(shí)候、任何情況下都銘記黨員身份，履行黨員義務(wù)，做出黨員表率。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) ，落實(shí)責(zé)任。 ，營造氛圍。 ，統(tǒng)籌兼顧。二是對待工作不夠主動(dòng)。本人正在以積極的態(tài)度，通過 ? 一是工作中要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，把主觀動(dòng)機(jī)與客觀效果有機(jī)結(jié)合，突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛，想問題辦事情立足實(shí)際，大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。本人正在通過 ? 一是在工作落實(shí)中，嚴(yán)格按照要求，對領(lǐng)導(dǎo)交辦 的各項(xiàng)工作，抓緊落實(shí)。 三、下一步打算 第 24 頁 共 24 頁 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理想信念。作為一名黨員要以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，帶頭服務(wù)基層，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭弘揚(yáng)正氣，向老一輩共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、實(shí)事求的精神，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)優(yōu)良作風(fēng)，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，積極發(fā)揮黨員表率作用，讓組織放心，使群眾滿