4某縣股級(jí)干部選拔任用工作方案兩篇-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 確了縣委組織部與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位黨委（黨工委、黨組）股級(jí)干部選拔任用管理權(quán)限，使股級(jí)干部的選任更加靈活，監(jiān)督更加有力，管理更加到位。 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 制定操作流程，做到有圖可循。凡沒(méi)有按規(guī)定履行任職備案手續(xù)的股級(jí)干部，組織人事部門一律不承認(rèn)其任職資格。突出把關(guān)作用，由縣委組織部安排專人對(duì)股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核定職數(shù)、實(shí)際配備、擬任人員資格條件等進(jìn)行提前審核把關(guān)，有效防止突擊提拔干部、臨時(shí)動(dòng)議決定干部、超職數(shù)配備干部等行為。 三是嚴(yán)把任職討論關(guān)，確保決策明 根據(jù)《上級(jí)組織部門列席下級(jí)黨組織研究干部工作會(huì)議暫行 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 規(guī)定》， xx 縣委組織部通過(guò)派員列席單位黨委（黨組）研究決定干部任免工作會(huì)議，對(duì)會(huì)議的召開(kāi) 是否符合規(guī)定要求、會(huì)議討論時(shí)是否貫徹執(zhí)行民主集中制、討論選拔任用人選的條件、選拔任用干部工作的程序及會(huì)議表決是否符合規(guī)定進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督，確保決策科學(xué)民主
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