【正文】 臺帳類別分明，情況清晰，組織部實行動態(tài)管理，實施針對性的幫扶，并根據(jù)幫扶進(jìn)展情況每年審核調(diào)整一次。爾后以這 60 萬元為目標(biāo)，采取 “ 雞生蛋，蛋生雞 ” 的辦法，借貸給困難黨員發(fā)展生產(chǎn)，力爭每年創(chuàng)收 5— 6萬元，從而使每年幫扶基金達(dá)到 10萬元左右。我們緊緊圍繞效益目標(biāo)，堅持 “ 黨內(nèi)幫困、有償使用、兩年還本、滾動利用 ” 的扶貧原則，今年確定扶貧黨員 50 名，突出抓住資源開發(fā)和發(fā)展 “ 短平快 ” 項目，以 “ 短 ” 突破，實現(xiàn)當(dāng)年脫貧；以 “ 長 ” 穩(wěn)定，幫助他們上 1— 2 個長期項目，增強“ 造血 ” 功能，保證困難黨員脫貧后仍有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入來源。 為加強基金扶持項目的監(jiān) 督管理，縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別建立了被幫扶黨員家庭臺帳，設(shè)立了項目建設(shè)進(jìn)度表，及時掌握資金使用情況和項目發(fā)展情況。對其中的 23 個大戶進(jìn)行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化專題培訓(xùn)，提高了扶貧對象科技致富的能力和發(fā)展后勁。對有意自主創(chuàng)業(yè)的下崗職工黨員，利用扶貧基金、再就業(yè)基金和幫助申請小 額貸款等形式，為他們解決資金籌措困難，使其實現(xiàn)再就業(yè)。 一是黨員干部進(jìn)行結(jié)對幫扶。近年來，我縣累計結(jié) 成幫扶對子 639 對，共投入幫扶資金 206160 元，提供致富信息 300 條，落實幫扶項目 25 個。 第 11 頁 共 20 頁 二是建立走訪慰問制度。對象主要是建國前入黨的老黨員，災(zāi)區(qū)、貧困地區(qū)的黨員，生活上遇到困難的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和曾獲得其他榮譽稱號的黨員，以及農(nóng)村 “ 五保戶 ” 黨員，處在最低生活保障線以下的黨員。尤其是 100 多名 “ 三老 ” 黨員，則在生活上予以資助，解決了其家庭困難。三年來，我縣共發(fā)放農(nóng)村 “ 三老 ” 生活補助款 110400元，發(fā)放覆蓋面達(dá) 96%。 二、所解決的實際問題 第 13 頁 共 20 頁 在走訪慰問的過程中，參加此項活動的黨員干部根據(jù)自己所負(fù)責(zé)的困難家庭的實際情況，為每戶送上了 800 元慰問金，這些慰問金是我院黨員干部自愿捐助的。面對新的形式，農(nóng)村女黨員群體狀況如何。婦聯(lián)在培養(yǎng)發(fā)展女黨員方面做了哪些工作。我縣現(xiàn) 有農(nóng)村黨支部 131 個，全縣農(nóng)村黨員共有 5028 人，有女黨員 510 人，占全縣農(nóng)村黨員總數(shù)的 10%。全縣農(nóng)村 2024 年 — 2024 年共有女入黨積極分子 236名，占總數(shù)的 18%，三年發(fā)展女黨員 118 名。幾年來，各級黨委大膽培養(yǎng)和啟用能夠帶領(lǐng)群眾致富的女致富能手，女能人擔(dān)任農(nóng)村干部，培養(yǎng)出一批實干型、知識型、開放型的婦女干部。以實施 “ 科技致富工 第 15 頁 共 20 頁 程 ” 為主題，在農(nóng)村廣泛開展 “ 雙學(xué)雙比 ” 活動，組織女黨員帶頭學(xué)習(xí)高科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，有效提高了農(nóng)村婦女特別是女黨員的種養(yǎng)技能和市場意識，許多女黨員成為發(fā)家 致富的能手，成為帶領(lǐng)群眾奔小康的帶頭人。如永樂鎮(zhèn)永樂村全繼英，現(xiàn)年 60 歲，是一名普通的農(nóng)家婦女，七年來她收養(yǎng)和照顧的老人有二 三十人，其中有和兒女生氣離家出走的，有癡呆的，有重病的被無良父母遺棄的，有孤苦無依流浪街頭乞討，有無兒無女生活不能自理的，有的一直伺候到去世為止，現(xiàn)在長住在她家的還有 13 位孤寡老人，現(xiàn)健在的最高齡已經(jīng) 92 歲了，全繼英是大家公認(rèn)的好人。 二是先鋒模范作用發(fā)揮不充分。 三、形成這一現(xiàn)狀的原因分析 形成這一現(xiàn)狀的原因應(yīng)該說是多方面的綜合性的。 教育因素。當(dāng)前不少農(nóng)村婦女，大部分時間和精力都用在生兒育女，操持家務(wù)，或只顧發(fā)展家庭生產(chǎn)上，參加學(xué)習(xí)、參與社會活動少，社會競爭意識不強。 組織因素。二是組織部門制定黨員發(fā)展規(guī)劃時要充分吸收婦聯(lián)組織的意見，督促檢查時經(jīng)常與婦聯(lián)組織聯(lián)系溝通，一起研究培養(yǎng)發(fā)展女黨員工作中存在的問題，分析原因，尋找對策，努力形成組織部門與婦聯(lián)組織相互配合、共同推進(jìn)女黨員發(fā)展工作的良好機制。因此，婦聯(lián)要充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，立足職能、突出特色、把密切與婦女群眾的聯(lián)系作為組織發(fā)展壯大的根基，在農(nóng)村婦女中深入開展 “ 雙學(xué)雙比 ” 競賽活動、 “ 巾幗示范村 ” 、 “ 五好文明家庭 ” 創(chuàng)建活動等，幫助廣大婦女發(fā)展生產(chǎn)、增收致富，使之成為致富能手、家庭美德建設(shè)標(biāo)兵，并切實從思想上、生活上關(guān)心婦女入黨積極分子和女黨員，幫助她們解決實際困難，為發(fā)展農(nóng)村女黨員奠定基礎(chǔ)；同時婦聯(lián)組織要挖掘樹立優(yōu)秀農(nóng)村女黨員典型，發(fā)揮典型引路、示范推動作用，教育和引導(dǎo)廣大婦女正確認(rèn)識黨的歷史地位 和作用，認(rèn)識婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的重要作用和責(zé)任，幫助婦女打破自身思想陰影，樹立政治信念，對有群眾基礎(chǔ)的婦女典型要加強教育、引導(dǎo)和推薦，使之在改造主觀世界和客觀世界的實踐中，主動靠近黨組織，進(jìn)而成為黨組織中的一員。在今后的工作中，應(yīng)進(jìn)一步加強對年輕女黨員的培養(yǎng)力度，打破通常觀念，多渠道、多層面、全方位培養(yǎng)人才，使女黨員隊伍保持旺盛的生機和活力，在調(diào)整改革及新老交替中，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 第五篇：慰問困難黨員情況匯報慰問困難黨員情況匯報 根據(jù)市委組織部《關(guān) 于在元旦春節(jié)期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部活動的通知》要求，公司黨委在春節(jié)前夕對各黨支部黨員生活情況進(jìn)行摸查。 通過開展慰問活動，不僅解決了困難黨員的生產(chǎn)、生活中的一些實際困難，而且讓他們感受到了黨組織的溫暖，進(jìn)一步增強了黨組織的感召力