4農(nóng)村發(fā)展黨員問題思考-預(yù)覽頁
【正文】 本村的優(yōu)秀人才不但不積極培養(yǎng)使用，而且還設(shè)法壓制，或者干脆培養(yǎng)自己的無能親信，導(dǎo)致村黨組織的后備干部極其匱乏。 農(nóng)村黨組織在發(fā)展黨員中存在的問題，原因是多方面的，歸納起來有 “ 五個(gè)不 ” ： 一是部分農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。少數(shù)農(nóng)村黨支部書記，不知道發(fā)展黨員的具體操作程序，工作簡單、圖方便，有的新支委成員不熟悉黨的基本知識，不知道如何發(fā)展黨員，使一些農(nóng)村在發(fā)展黨員工作中，出現(xiàn)了程序不到位、手續(xù)不齊全等現(xiàn)象。在出現(xiàn) 第 5 頁 共 8 頁 問題較多的一些村中，有些問題是屬于基層黨委黨務(wù)工作者失于管理和指導(dǎo)，有的屬于工作粗心失誤，有的屬于業(yè)務(wù)不精，未按《發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則》操作，出現(xiàn)了不可彌補(bǔ)的錯(cuò)誤。有的村黨支部書記執(zhí)政理念不純，私心雜念偏重，怕發(fā)展了有文化、有能力的年輕 黨員后擠占自己的 “ 位子 ” ，極力阻撓青年入黨。筆者建議，必須抓好 “ 五關(guān) ” ： （一）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)關(guān)。要建立健全申請、培養(yǎng)、教育、考察、培訓(xùn)、政審、審批等一系列制度，全面實(shí)行和深化發(fā)展黨員培訓(xùn)制、票決制、公示制、責(zé)任制，推行發(fā)展對象民主推薦和測評制。在農(nóng)村，以下幾種人員不能吸收入黨，即：入黨動(dòng)機(jī)不純的不能入黨；經(jīng)濟(jì)或業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)但思想政治素質(zhì)差的不能入黨；有宗教信仰而不愿放棄的不能入黨；參加賭博迷信活動(dòng)不 第 7 頁 共 8 頁 愿悔改的不能入黨；勞改釋放人員在五年內(nèi)不宜吸收入黨。建立全體黨員、村民代表、群團(tuán)組織三個(gè)層面定期推薦 ，村黨支部討論確定入黨積極分子制度，克服 “ 由少數(shù)人選人 ” 、支部書記 “ 欽點(diǎn) ” 等現(xiàn)象，提高入黨積極分子的群眾公認(rèn)度。對一些宗族派性嚴(yán)重、干部私心較重的村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對發(fā)展對象在村里的社會關(guān)系進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，糾正發(fā)展黨員 “ 家族式 ” 和 “ 幫派式 ” 的傾向。在進(jìn)一步完善發(fā)展黨員工作責(zé)任制的基礎(chǔ)上，建立發(fā)展黨員責(zé)任追究制，對發(fā)展黨員工作 第 8 頁 共 8 頁 的各個(gè)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題，要追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任，并視情節(jié)給予必要
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