【摘要】第一篇:采購(gòu)部工作職能及各崗位職責(zé) 采購(gòu)部工作職能及各崗位職責(zé) 工作職能: 1、掌握市場(chǎng)信息,開(kāi)拓新貨源,優(yōu)化進(jìn)貨渠道,降低采購(gòu)費(fèi)用。 2、選擇、評(píng)審、管理供應(yīng)商,建立供應(yīng)商檔案。 3、會(huì)同...
2024-10-07 00:10
【摘要】采購(gòu)部經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)定義權(quán)重?cái)?shù)據(jù)來(lái)源材料采購(gòu)合格率本期各種采購(gòu)材料驗(yàn)收合格率/材料采購(gòu)合格率目標(biāo)值(分五類(lèi)統(tǒng)計(jì))20%質(zhì)量部采購(gòu)計(jì)劃完成按期完成的采購(gòu)材料數(shù)/采購(gòu)計(jì)劃數(shù)10%分管領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)價(jià)格控制實(shí)際低于預(yù)算時(shí),得100分;實(shí)際超出預(yù)算時(shí),[1-(實(shí)際-預(yù)算)/預(yù)算]×10010%分管領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)費(fèi)用控制率實(shí)際低于
2025-04-09 00:10
【摘要】某糧油工業(yè)公司大豆花生榨油、精煉廠部分管理者考核指標(biāo)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重(%)數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1部門(mén)綜合指標(biāo)60部門(mén)文員根據(jù)部門(mén)考核得分X60%2下屬員工管理成效20本人/員工/人力資源與公共事務(wù)部對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)(取三方測(cè)評(píng)結(jié)果平均值)3部門(mén)費(fèi)用控制率10財(cái)務(wù)管理部
2025-04-09 05:54
【摘要】27/27質(zhì)量管理績(jī)效考核指標(biāo)目錄一、部門(mén)考核指標(biāo) 3 3 5 6 6(飼料)績(jī)效考核指標(biāo) 7(油脂)績(jī)效考核指標(biāo) 8二、部門(mén)考核標(biāo)準(zhǔn) 9 9 10在線質(zhì)控考核標(biāo)準(zhǔn) 11三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 13部門(mén)經(jīng)理 13 13 14 14 15 15 16 16 17四、崗位考核標(biāo)
2025-04-07 22:21
【摘要】1績(jī)效考核指標(biāo)體系某航空公司部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)體系山東航空股份有限公司部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)體系山東航空股份有限公司目錄第一章第二章概述.................................................................
2024-11-02 22:44
【摘要】29/30ERP績(jī)??己四夸浳臋n說(shuō)明 31.績(jī)效考核體系的目標(biāo)指向 42.績(jī)效考核體系的具體應(yīng)用 53.績(jī)效考核指標(biāo)體系明細(xì) 6公司整體 6管理基礎(chǔ)建設(shè) 6公司整體的質(zhì)量、交貨、成本、服務(wù)的柔性表現(xiàn) 7長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)策略 8經(jīng)營(yíng)規(guī)劃 8產(chǎn)銷(xiāo)計(jì)劃 9客戶(hù)服務(wù) 10教育及培訓(xùn) 10小結(jié):
2025-06-30 11:36
【摘要】職工門(mén)診部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)職工門(mén)診醫(yī)師績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1本科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃及總結(jié)制訂及時(shí)性按照醫(yī)院整體要求,按規(guī)定時(shí)間完成業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)及工作計(jì)劃的編寫(xiě)、上交1)在規(guī)定時(shí)間上交,得100分2)比目標(biāo)值每多天,減分,累計(jì)最低至50分科室業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、工作總結(jié)2門(mén)診病人三
2025-07-17 13:32
【摘要】地產(chǎn)集團(tuán)職能和各崗位職責(zé)地產(chǎn)集團(tuán)前期工作職能:1、擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃及實(shí)施步驟。擬定公司的年度、月度工作計(jì)劃,跟蹤及督促公司計(jì)劃的實(shí)施情況。2、及時(shí)收集、整理、分析國(guó)家及目標(biāo)區(qū)域宏觀政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策與行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。組織目標(biāo)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市規(guī)劃、政府效率、消費(fèi)文化及土地相關(guān)政策等信息的收集、分析與研究。組織目標(biāo)區(qū)域的房地產(chǎn)市場(chǎng)趨勢(shì)、區(qū)域房地產(chǎn)
2025-08-05 04:48
【摘要】部門(mén)職能采購(gòu)部部門(mén)名稱(chēng):采購(gòu)部上級(jí)部門(mén):財(cái)務(wù)總監(jiān)下屬崗位:采購(gòu)業(yè)務(wù)主管、采購(gòu)業(yè)務(wù)主辦部門(mén)本職:采購(gòu)公司所需物資,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)持續(xù)進(jìn)行。主要職能:(1)掌握市場(chǎng)信息,開(kāi)拓新貨源,優(yōu)化進(jìn)貨渠道,降低采購(gòu)費(fèi)用。(2)會(huì)同庫(kù)管部、會(huì)計(jì)部確定合理物資采購(gòu)量,及時(shí)了解存貨情況,進(jìn)行合理采購(gòu)
2025-07-13 20:08
【摘要】第一篇:采購(gòu)部部門(mén)職能 采購(gòu)部部門(mén)職能 部門(mén)名稱(chēng):采購(gòu)部 上級(jí)部門(mén):財(cái)務(wù)總監(jiān) 下屬崗位:采購(gòu)業(yè)務(wù)主管、采購(gòu)業(yè)務(wù)主辦 部門(mén)本職:采購(gòu)公司所需物資,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)持續(xù)進(jìn)行。 主要職能: (...
2024-11-04 12:44
【摘要】第一章組織架構(gòu)第二章部門(mén)職能一、綜合辦1、行政管理部門(mén)本職:制度建設(shè)、行政管理、文化建設(shè)、保密事務(wù)、法律事務(wù)、信訪管理、檔案管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)、危機(jī)管理、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)(1)公司規(guī)章制度的組織制訂與匯編工作;(2)負(fù)責(zé)公司公關(guān)、外聯(lián)事務(wù);(3)
2025-04-12 06:01
【摘要】1/84ZZ考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢(xún)公司二零零一年九月I/84目錄第一部分高層考核指標(biāo)........................................................1常務(wù)副總經(jīng)理考核指標(biāo).............................................................
2025-06-24 13:13
【摘要】XX集團(tuán)公司各崗位績(jī)效考核指標(biāo)表范例(初稿)表一:人力資源部部長(zhǎng)KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二:人力資源部專(zhuān)員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三:人力資源部經(jīng)理
2025-06-30 21:27
2025-04-12 01:18
【摘要】青島乾坤木業(yè)有限公司考核指標(biāo)體系北大縱橫管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司二〇二二二〇二二年五月目錄第一部分、高層考核指標(biāo) 1總經(jīng)理考核指標(biāo) 1營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理考核指標(biāo) 2運(yùn)作副總經(jīng)理考核指標(biāo) 3總工程師考核指標(biāo) 4總經(jīng)理秘書(shū)考核指標(biāo) 5營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理助理考核指標(biāo) 6運(yùn)作副總經(jīng)理助理考核指標(biāo) 7
2025-04-12 11:28