3街道工會上半年工作總結(jié)報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 去 500 元的慰問金； 2024 年端午節(jié)前夕，街道工會又為 3 名本年度市級特困職工送上 1500 元的生活補(bǔ)助。 二、民主管理方面。 第 1 頁 共 5 頁 街道工會上半年工作總結(jié)報(bào)告 都說時光如梭，轉(zhuǎn)眼 2024 年已經(jīng)過去一半了，這半年來在上級總工會和秦虹街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞區(qū)總工會 2024年度目標(biāo)任務(wù)，秦虹街道工會聯(lián)合（以下簡稱：街道工會）開展了如下幾方面工作： 一、組織建設(shè)方面。經(jīng)過梳理審核，截止 2024 年 6 月底，轄區(qū)內(nèi) 136 家非公經(jīng)濟(jì)組織均成立工會組織，動態(tài) 建會率達(dá)99%；職工總數(shù) 1850 人，會員數(shù) 1825 人，職工入會率達(dá) %。 三、困難幫扶方面。 四、活動組織方面。 五、爭創(chuàng)先進(jìn)方面。一方面嚴(yán)格按照工會組織建設(shè)要求，繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)工會組建工作，以非公企業(yè)建會質(zhì)量為著力點(diǎn)，做到寧可步子慢一點(diǎn)、數(shù)量少一點(diǎn)，但是質(zhì)量要高，建設(shè)要穩(wěn)，穩(wěn)中求進(jìn)，穩(wěn)中求質(zhì)。在已建會的單獨(dú)基層工會和工會聯(lián)合會中，全面落實(shí)廠務(wù)公開工作，建立健全廠務(wù)公開機(jī)制，強(qiáng)化職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
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