3街道人社站年度工作總結(jié)和工作思路-預覽頁
【正文】 ，助老助殘 34 人，貸款協(xié)管 1 人。街道公共職業(yè)介紹所作為“ 一站式 ” 自助公共服務平臺，積極采集企業(yè)、求職者雙方用工需求信息。對在讀大學三年級至畢業(yè)五年內(nèi)的轄區(qū)大學生進行全面摸底，填寫《 xx 街道就業(yè)年齡段大學生個人信息表》，獲取基本信息和就業(yè)意向。對建華文創(chuàng)園、拱宸創(chuàng)意橋、新青年廣場內(nèi) 等企業(yè)空崗信息進行收集梳理，發(fā)布電子招聘廣告 250 余條，為大學生提供就業(yè)擇業(yè)機會。 （一）、強化宣傳，努力提高企退人員社會化管理率。 （二）、細微入手，切實做好企退人員管理服務工作。 （三）、樹立品牌，打造 xx 企退文娛活動新特色。每年選出多條線路，解決了活動單調(diào)單一 的問題，各條線路往往涵蓋游船、觀景、飲茶、聽戲等多個內(nèi)容，做到遠近結(jié)合、動靜結(jié)合、人文景點和自然景觀相結(jié)合，企退人員可以根據(jù)自身需要自由選擇，確?；顒訁⑴c面及滿意度。 注重發(fā)動退管自管骨干力量。以組織開展各項健身娛樂活動為平臺，不斷豐富企退人員業(yè)余文化生活。一系列活動，既豐富了群眾生活，增強了社區(qū)活力，也滿足了廣大群眾崇尚文明、關愛健康，自娛自樂相關需求?；顒?極大的增強了社區(qū)居民的凝聚力，豐富了他們的業(yè)余生活，為創(chuàng)造和諧的社區(qū)氛圍打下了堅實的基礎。 2024 年，共辦理個體參保資格審核 68 人，個人參保證明打印 202 人， “221” 政策一次性補繳 13 人；完 成 2024 年度城居資格認證 134 人，辦理城居養(yǎng)老保險 3人，申報城居人員喪葬費 12人；為 72名征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，2618 名撤村建居農(nóng)轉(zhuǎn)非人員進行社保補貼申報發(fā)放工作。該項工作分兩批完成，第一批于 6 月中旬完成 1505 戶登記入戶，第二批于 10 月底完成 第 7 頁 共 13 頁 33 戶登記入戶，達到了 100%的入戶登記率。始終將勞動法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動保障監(jiān)察工作，使廣大勞動者成為學法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。 書審工作常態(tài)化。根據(jù)市、區(qū)的 第 8 頁 共 13 頁 統(tǒng)一要求，對轄區(qū)單位進行了各類專項日常巡查 688 家，轄區(qū)建筑工地共計 5 家。截止目前，共受理投訴案件 52 起，依法追討農(nóng)民工工資 萬元。按戶籍地管理原則，針對培訓對象的特點，將掃盲任務分解到 10 個社區(qū)，確保落實到位、措施到邊、責任到人。對檢查不合格的幼兒園下發(fā)整改通知書，督促限期整改。在前三年的基礎上（其余 9 個社區(qū)均已創(chuàng)建），我街道力求完成 “ 五好 ” 關工委百分之百的任務，協(xié)助搬遷后的善賢社區(qū)開展創(chuàng)建工作。 樹立品牌，假日學校顯特色。既有彩色、黑白照，也有單張、組照的形式，雖然青少年們的作品在技巧、功力上未及專業(yè)水平，但樸實鏡頭下體現(xiàn)的卻是最真摯的感情。各社區(qū)關工小組因地制宜，不斷探索新穎活潑、寓教于樂的項目活動，形成了主題鮮明、各具特色的假期活動。人力資源 和社會保障事業(yè)是保障和改善民生之本，在 “ 十三五 ” 時期的改革和發(fā)展被人們?nèi)罕娂挠枇诵缕诖淆g化的進程又讓人力社保工作面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。 （二）、圍繞重點人群，落實積極就業(yè)政策。一是保障高校畢業(yè)生就業(yè)。以城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生和外來務工人員為重點，擴大培訓規(guī)模，增加培訓投入，重點開展訂單定向技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)實訓及見習訓練，切實提高就業(yè)培訓的針對性和有效性。開展社會化管理服務示范社區(qū)建設活動，進一步加強企退人員自管小組規(guī)范化建設，充分發(fā)揮企退人員自管小組自我管理、自我服務的作用。切實加強建筑（裝飾）行業(yè)勞動用工管理，實時有效地解決建筑（裝飾）行業(yè)勞資
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