3戒毒警察個人工作總結-預覽頁
【正文】 索要、接受過強戒人員及其親屬的任何財物，時刻做到自重、自醒、自警。始終以做一名合格 的勞教（戒毒）工作人民警察嚴格要求自己，認真履行工作的職責。 二、立足本職，做好生衛(wèi)工作。自己時刻不忘黨的教育、思想匯報專題感化、挽救方針，以全心全意為人民服務為宗旨，認真學習和落實 “ 十個嚴禁 ” 、 “ 十不讓 ” 、 “ 六條禁令 ” 、 “ 五個堅 第 5 頁 共 9 頁 決杜絕 ” ，樹立 “ 以人為本 ” 的執(zhí)法工作理念，做到嚴格公正文明執(zhí)法執(zhí)紀，維護勞教（戒毒）工作人民警察的 “ 執(zhí)法為民、服務為民 ” 的新形象。在學習和工作上取得了一定的進步。 一、心態(tài)要平穩(wěn) 第 6 頁 共 9 頁 作為戒毒場所的普通民警，以什么樣的心態(tài)面對用人機制靈活多樣、工作方式復雜多變、場所地域差別明顯，崗位分配參差不齊、單位經濟收入差距帶來的思想影響，將直接制約自身發(fā)展。只有實事求是地評價自己，少一些浮躁，才能在勞教事業(yè)中找到適合扮演的角色。一般地說， “ 能力恐慌 ” 越大，填充知識的意識就越強，業(yè)務優(yōu)勢就越明顯，生存壓力就越小，心態(tài)就越平穩(wěn)。要樹立 “ 以作為求地位 ” 的思想，對人生的某個時段，或一定的工作期限內，為自己設計一個明確的目標。一般來說，要依據勞教場所對各層次崗位人員的考核要求并結合自身實際，在什么層次就擬定這個層次的發(fā)展目 標。那種寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，落實不到行動上的目標尤如形同虛設，對自身沒有任何意義。工作標準高，工作態(tài)度就會發(fā)生轉變，自身要求就會更嚴，也就容易一次就把工作做好。缺乏對工作性質、特點以及崗位要求的分析，工作主次不分，四處用力，就難有高標準。要以始于崗位所需、終于群眾滿意為標準，圍繞單位和自身工作目標，在認真履行職責、維護辦公秩序、注重信息反饋、保持 良好關系和業(yè)務技能、工作效果等方面出成績，達到辦一件，成一件，不留遺留問題的最低目標，努力爭當讓領導放心地 “ 交任務、壓擔子 ” 的優(yōu)秀民警。所謂 “ 硬件 ” ，是指在業(yè)務技能，獨立工作，解決棘手問題等方面要技高一籌。尊重別人性格，承認別人領導風格、工作方法，有助于融洽人際關系，為開展工作創(chuàng)造條件。 戒毒所民警個人工作總結
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