【正文】 觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。每一個機關干部都要把學習作為立身之本、終身追求，自覺加強學習。各級機關要按照自治區(qū)的統(tǒng)一部署和要求，精心組織，狠抓落實。四要統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進。 一、準確把握開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關行政效能建設活動的總體要求、基本原則和方法步驟 第 6 頁 共 20 頁 這次開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關行政效能建設活動的總體要求是：以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，加快構建社會主義和諧社會，認真貫徹胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的重要講話精神，著力解決各級機關干部作風和行政效能方面存在的突出問題。二是堅持標本兼治、綜合治理的原則。 這次活動用一年的時間來組織實施，從 20*年 2 月下旬開始 第 7 頁 共 20 頁 到 20*年 2 月底結束。 第二階段。集中整改，解決問題。時間為 12 月到 20*年 2月。二要繼續(xù)深化政務公開。二要加強對審批環(huán)節(jié)重點崗位的監(jiān)督，自治區(qū)本級將確定 100 個左右的重點崗位由監(jiān)察部門直接進行監(jiān)督檢查。 （五）搞好制度建設，建立健全加強行政效能建設的長效機制 要加快建立和嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制和責任追究制等核心制度及其他配套制度，建立長效機制。 （三）加強督促檢查，確保各項工作做實做細 紀檢、組織、人事、 監(jiān)察、機關工委和黨委督查室、政府督查室等部門，要充分發(fā)揮督促檢查職能作用。他們的講話說實情、動真情，非常深刻，對我們是一次思想洗禮，很受教育、很受啟發(fā)。 轉(zhuǎn)變干部作風，加強行政機關效能建設，是貫徹落實科學發(fā)展觀的現(xiàn)實要求。作為全區(qū)主管建設事業(yè)的行政機關，我們只有轉(zhuǎn)變作風，大力加強機關行政效能建設，努力把握規(guī)律性，提高主動性，增強創(chuàng)造性，不斷改進領導水平和服務水平，才能貫徹好科學發(fā)展觀，謀劃好發(fā)展的正確思路，制定好發(fā)展的政策措施，推動我區(qū)建設事業(yè)又好又快發(fā)展。用效能建設的成果體現(xiàn)對基層和群眾的深厚感情，落實好黨中央、國務院、自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的各項政策。劉書記在重要講話中點的 6 個方面問題，我廳都有不同程度的表現(xiàn)。一些同志對工作缺少熱情，對事業(yè)缺乏激情，眼睛里看不到基層、看不到群眾，頭腦里缺少優(yōu)化服務這根弦。有的處室、有的同志， “ 做 ” 功不行， “ 推 ” 功很好，遇事能推就推、能躲就躲，工作分你我他，各干各的，缺乏應有的合作精神，更談不上主動的工作態(tài)度。有的部門言而無信，說一套，做一套。 第一階段。 第二階段。 第三階段。 第四階段。在總結經(jīng)驗的基礎上，不斷完善各項規(guī)章制度，健全推動轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關行政效能建設的長效機制。廳效能辦要盡快按照自治區(qū)黨委、政府的要求，結合機關實際，制定實施方案，總體上能快則快，措施要有可操作性，辦法要過 第 15 頁 共 20 頁 硬，力求抓出特色。以支部為單位，由各支部根據(jù)自身工作實際靈活安排。一是查一查宗旨意識、服務意識強不強，是否存在 “ 門難進、臉難看、事難辦 ” 的現(xiàn)象；二是查一查工作主動性、創(chuàng)新性夠不夠 ，是否存在遇事 “ 難 ” 字當頭，遇難 “ 退 ” 字當頭的現(xiàn)象；三是查一查工作效率高不高，是否存在職責不清，各行其是，相互扯皮“ 打架 ” 的現(xiàn)象；四是查一查工作作風實不實，是否存在不注重調(diào)查研究，做表面文章的問題；五是查一查依法行政是否公開、透明、規(guī)范，有沒有 “ 亂檢查、亂評比、亂培訓 ” 現(xiàn)象；六是查一查執(zhí)行黨風廉政制度是否到位，是否存在違規(guī)、造假和腐敗問題。要把影響效能提高的關鍵性問題作為突破口，有針對性地研究解決辦法，做到存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。 第三，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。要以規(guī)范化、 科學化為目標，全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度。要做到立說立行，切實抓好已出臺的各項制度的落實。這是機關效能建設本身就要努力解決的一個問題。大力加強職業(yè)道德和紀律作風教育，使機關干部的言行符合公務員行為準則和職業(yè)要求。全廳上下要在思想上高度重視，在行動上狠抓落實，努力做到認識到位、措施到位 、工作到位、責任到位，務求在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在工作作風上有新改進，在服務水平上有新提高，在機關形象上有新氣象。同時抽調(diào)精干力量，組建轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設領導小組辦公室，下設六個小組，即綜合組、干部作風監(jiān)督組、宣傳組、考核組、督查組、審核組。 這次會議后，各支部要立即組織開展學習劉奇葆書記、陸兵主席的講話精神，對轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動進行再學習、再認識，在深刻領會精神實質(zhì)的基礎上，結合實際，認真查找存在的問題，真正在思想上受震動、受教育，把握實質(zhì)， 第 19 頁 共 20 頁 推動工作。在這里我還要強調(diào)，在活動期間，凡被廳效能辦明查暗訪組查實無故不遵守機關上下班制度一次的，扣發(fā)當月考勤獎；對違反效能監(jiān)察制度，被查實的，第一次給予紀律處分，第二次待崗，情節(jié)嚴重的予以辭退。各處室要以效能的理念和求真務實的精神來抓效能建設，從一開始就要查找問題，邊學邊改，各項措施既要嚴謹細致，扎扎實實，又要防止搞形式主義，不要把效能建設搞成不講效能的工作。