3基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實(shí)踐探索-預(yù)覽頁
【正文】 第 2 頁 共 6 頁 來的企業(yè)退休黨員逐漸發(fā)展為企事業(yè)單位離退休黨員、生活在社區(qū)的在職黨員、下崗失業(yè)和剛畢業(yè)黨員等。有些離退休黨員，人雖然進(jìn)了社區(qū)，但心卻不能接受由 “ 單位人 ” 變成“ 社會(huì)人 ” 的現(xiàn)實(shí)，對(duì)社區(qū)黨組織這個(gè)新家多有顧慮，不愿意融入。三是社區(qū)黨員類型種類多，情況復(fù)雜，開展工作存在一定難度。在充分尊重黨員個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上，以地域相鄰、興趣相近、知識(shí)互補(bǔ)、生活互助、學(xué)習(xí)互幫為原則，著力打造 “ 樓院型 ” 和 “ 功能型 ” 社區(qū)黨支部，形成 “ 社區(qū) — 片區(qū) — 樓道 ” 三級(jí)網(wǎng)格化組織體系。另一方面通過推薦、自薦、上門做工作等方式，將一批優(yōu)秀的黨員納入社區(qū)黨員骨干隊(duì)伍中。二類以離退休黨員為主，重點(diǎn)開展服務(wù)社區(qū)和居民活動(dòng)。二是對(duì)黨員積極分子實(shí)施 “ 設(shè)崗式 ” 管理，根據(jù)黨員特點(diǎn)設(shè)置相關(guān)崗位，帶頭宣傳政策，帶頭調(diào)解糾紛，帶頭群防群治。一卡，即黨員積分卡，主要是對(duì)黨員的積極程度進(jìn)行打分。為使 “ 提案制 ” 能夠得到更好的落實(shí)，社區(qū)擬通過 “ 六步工作法 ” ，進(jìn)一步拓寬居民反映問題的渠道，規(guī)范操作的流程。第四步是討論議題，在每月召開的黨組織生活會(huì)上對(duì)議題進(jìn)行討論并形成最終決議。社區(qū)通過 “ 黨員捐一點(diǎn)，社會(huì)助一點(diǎn) ” 的辦法來籌集資金，主要用于解決社區(qū)黨組織教育發(fā)動(dòng)群眾、開展為民服務(wù)，社區(qū)居民的公共事務(wù)和社區(qū)公益小項(xiàng)目等。 第 6 頁 共 6 頁 建立 “ 社區(qū)居民推貧會(huì) ” ，用 “ 大民主 ” 做好 “ 小公益 ” ，搭起社區(qū)愛心屋。 成立 “ 拾光紀(jì)工作室 ” ，用 “ 小視頻 ” 宣傳 “ 正能量 ” ，凝練社區(qū)新精神。通過時(shí)光穿梭，歲月流轉(zhuǎn)，追憶往日輝煌，宣傳正能量，拉進(jìn)
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