3基層水利服務(wù)體系建設(shè)自檢報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 有工作內(nèi)容，并以此方案為依據(jù)開展自查自糾工作。 三、工作方法 按照實(shí)施方案內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)了機(jī)構(gòu)設(shè)置，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)一個(gè)水管站，理順了現(xiàn)有人員編制，缺額人員補(bǔ)充到位。指導(dǎo)農(nóng)民用水合作組織建設(shè)與運(yùn)行，調(diào)解水 事糾紛，組織開展水法法宣傳等。我縣以 **年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革時(shí)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整的編制為準(zhǔn)，綜合考慮水管站管轄范圍面積、水利設(shè)施數(shù)量、水利管 理任務(wù)、農(nóng)業(yè)人口數(shù)量等因素，合理確定了人員編制，實(shí)行總量控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管中心站人員編制每站編制 25 人，編制結(jié)構(gòu)以專業(yè)技術(shù)人員編制為主。 （五）改進(jìn)人員管理方式。我縣建立由服務(wù)對(duì)象、縣水行政 第 4 頁 共 5 頁 主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府三方參與的績(jī)效考核機(jī)制，考核結(jié)果作為職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘、解聘續(xù)聘、工資發(fā)放等依據(jù)，連續(xù) 2 年考評(píng)不合格的予以辭退，嚴(yán)格了鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管 站人員工作績(jī)效考核。 （八）加強(qiáng)水利員隊(duì)伍培訓(xùn)。 通過完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站建設(shè)、農(nóng)民用水協(xié)會(huì)和抗旱服務(wù)分隊(duì)建設(shè)，逐步在全縣建立起職能明確、布局合理、隊(duì)伍精干、管理高效、服務(wù)到位的基層水利服務(wù)體系，全面提高了基層水利服務(wù)
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