3基層信訪工作隊伍不健全-預覽頁
【正文】 從三個 方面開展工作： （ 1）事態(tài)控制。 （ 3）協(xié)調聯(lián)絡。 五、信訪穩(wěn)控工作措施 加強對師生的教育，提高對做好信訪工作重要性的認識。采取一對一、人盯人的穩(wěn)控措施。 建立信訪工作協(xié)調聯(lián)動機制，各負其責，共下一盤棋。 開展對本校教職工，提前退休人員群體、病休教職工、退休教職工及家屬進行法制宣傳活動，深入宣傳《社會治安管理條例》、《信訪條例》等法律法規(guī)。對職工關心的工資福利、養(yǎng)老保險等，學校要及時作好宣傳、 引導工作，化解矛盾，扎實有效地做好學校的信訪工作。值班人員要強化責任意識，堅守崗位，盡職盡責，確保聯(lián)絡暢通。如何按照三個代表的要求，認真做好 第 6 頁 共 10 頁 新時期、新任務下的信訪工作，指導解決經(jīng)濟建設和社會生活中出現(xiàn)的新矛盾、新問題，是我們每一個信訪工作者應該研究探討的課題。三是認為信訪工作是信訪部門的事，由信訪部門處理就行了，把自己與群眾割裂開來。一是個別政策的制訂遠離實際、脫離群眾、違背民意，在一定程度上損害了群眾的合法權益，造成了群眾對政府的不滿，給當?shù)氐恼ぷ髟黾恿穗y度。 問題三。三是信鬧不信理，不管有理無理， 第 7 頁 共 10 頁 先鬧再說，認為大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決。一是一些基層領導干部只重視抓經(jīng)濟效益，不注重社會效益，對群眾反映的問題、提出的意見不能引起足夠重視，甚至對群眾的上訪征兆臵若罔聞，既不及時報送信息，也不采取措施，把群眾逼上上訪之路。綜攬上述難點問題，面對如此嚴峻的現(xiàn)實形勢和復雜的社會矛盾，如何做好當前信訪工作，是擺在各級黨政領導面前的重大而現(xiàn)實的課題。絕大多數(shù)領導干部頭腦清醒、政治敏銳，做了大量工作，取得了顯著成效。各級領導干部要經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入實際，調查了解群眾信訪反映的問題，密切關注群眾的思想動向，掌握第一手材料，有針對性地解決好群眾信訪反映的問題，從而實現(xiàn)變?nèi)罕娚显L反映問題為領導干部主動下基層為群眾解決實際問題。 變單純信訪為綜合治理。 二、端正思想，增強責任意識，強化三種機制 強化領導責任機制。不是哪一級領導班子重視，而是各級領導班子層層重視。建立追究領導責任制度，把以上三項責任制作為硬任務納入對領導干部德能勤績的考核，落實獎懲，對因工作失職導致發(fā)生 惡性事件或造成不良影響的，要追究有關領導的責任。即根據(jù)信訪事項及
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