3合療工作經(jīng)驗交流材料-預(yù)覽頁
【正文】 00 余萬元； 四是借助第三方力量，加強資金監(jiān)管，由財政局牽頭，聘請會計師 事務(wù)所對各相關(guān)單位合療資金使用情況進(jìn)行檢查，堅持合 第 2 頁 共 6 頁 療資金到哪里，監(jiān)管工作到哪里； 五是在各級業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)建立了現(xiàn)金日記賬制度，確保合療資金使用明朗化； 通過以上措施我縣歷年參合率穩(wěn)定在 95%以上，沒有發(fā)生一次基金不安全事件。 七是定期組織醫(yī)務(wù)人員合療知識考試，對優(yōu)秀個人予以表彰，對平均成績差的醫(yī)療機構(gòu)予以通報，促進(jìn)基層醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)政策?？h合療辦（經(jīng)辦中心）現(xiàn)設(shè)行政辦公、業(yè)務(wù)監(jiān)督、財務(wù)稽核三個主要科室。要求醫(yī)院同各科室、責(zé)任人簽訂《合療服務(wù)責(zé)任書》，將合療服務(wù)責(zé)任到人、違規(guī)問題處理到人。低于控制指標(biāo)，每 個百分點扣除 500 元風(fēng)險違約金。為此，我縣打破常規(guī)通過增加醫(yī)療機構(gòu)數(shù)量來引入競爭的問題： 一是主動與我縣開發(fā)區(qū)職工醫(yī)院聯(lián)系，擴大定點，并與周邊縣醫(yī)院、中醫(yī)院、保健院實現(xiàn)了互認(rèn)，促進(jìn)了競爭，促使縣內(nèi)醫(yī)療機 構(gòu)的自我規(guī)范。使得醫(yī)院注重行為自律。同時推行病案抽查審核、違規(guī)翻倍處罰制度，對于審核發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格按照合療規(guī)定處理，該退還的退還，該通 報的通報。 經(jīng)過這些措施的實行，我縣未發(fā)生一例合療違規(guī)事件， 20XX年，縣內(nèi)參合患者次均費用 元，為全市最
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