3加強非公有制企業(yè)黨建工作的調查與思考-預覽頁
【正文】 工作格局，為非 公有制企業(yè)黨組織工作的開展創(chuàng)造有利條件。 二、當前非公有制企業(yè)黨建工作存在的主要問題和困難 黨建工作認識難。況且他們與企業(yè)主存在雇傭關系，自己在企業(yè)中能工作多久也沒底，無心搞好黨務工作。非公有制企業(yè)一般黨員流動性大，部份黨員由于打工意識較濃，臨時心態(tài)較重，收入不穩(wěn)定，從而放松了對自己的教育管理和學習提高，表現(xiàn)出較淡的榮譽感、集體感和政治熱情，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。即便開展活動，流于形式的現(xiàn)象也較為普遍。二是強化促進意識。企業(yè)黨組織要圍繞經(jīng)濟建設中心來設計和開展活動，除及時貫徹落實黨的方針政策，推動企業(yè)健康有序發(fā)展外，在企業(yè)發(fā)展的方向上起到 “ 指 向標 ” 的作用，在企業(yè)文化建設凝聚內部職工上起到 “ 酵母源 ” 的作用，在企業(yè)走入誤區(qū)甚至陷井的時候，起到 “ 監(jiān)視器 ”的作用，真正成為企業(yè)在正確軌道上前進的一種牽引力和助推器。要加強對非公有制企業(yè)主進行黨的基本理論、基本知識、方針政策及法律法規(guī)知識的宣傳、教育和 12 全文查看
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