3和諧社會構(gòu)建措施-預(yù)覽頁
【正文】 和諧社會構(gòu)建措施 構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨執(zhí)政理念的重大突破，也是當(dāng)前的新使命、新任務(wù)，這對組織工作提出了更高的要求。千秋大業(yè)，在于得人。 要依據(jù)事業(yè)培養(yǎng)人。堅持選人用人的十種基本態(tài)度選人用人，支持認真工作的人、親近苦干實干的人、關(guān)心政績突出的人、器重改革創(chuàng)新的人、舉薦年輕有為的人、培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜?、遏制跑官要官的人、疏遠弄虛作假的人、冷淡平庸無為的人、監(jiān)督少廉寡恥的人。根據(jù)馬斯洛需求理論的五個層次，人的自我實現(xiàn)是最高層次。 二、在工作思路上，要從重 “ 思想公正 ” 向更重 “ 制度公正 ”轉(zhuǎn)變 制度建設(shè)具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的特點，必須要有體現(xiàn)公正的制度以及保證制度得到公正的落實。因此，在績效考核測評過程中，要增加參加測評的群眾代表比例，讓群眾代表占參加測評總?cè)藬?shù)的50%以上。 要探索建立民主開放的選拔任用機制。建立民主開放的選拔任用機制，就是要把那些 “ 政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過 ” 的優(yōu)秀干部選拔出來。要從封閉式監(jiān)督向開放式監(jiān)督轉(zhuǎn)變，成立專兼職干部考察員隊伍，在更廣泛的社會空間內(nèi) “ 透視 ” 考察對象。 要更加重視關(guān)心愛護基層干部。要建立實村干部激勵保障機制，切實關(guān)愛農(nóng)村干部，充分調(diào)動廣大基層黨員干部在構(gòu)建和諧社會中的積極性和創(chuàng)造性。近年來， XX 縣區(qū)先后投入 4000 萬元，實現(xiàn)了 “ 村村有址 ” 議事的目標(biāo)。 要更加重視困難群眾幫扶工作。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1