3關(guān)于新入職工作總結(jié)和感想的報告-預(yù)覽頁
【正文】 企改制的企業(yè)，它有國企的優(yōu)勢也有私企的活力與實力，它的職工權(quán)益能夠得到充分的保證，這里老員工較多，他們身上有很多值得我們新人去學(xué)習(xí)的東西，如他們的誠信、負責、奉獻及幾十年的工作經(jīng)驗。所以，比起輩分分明、關(guān)系錯綜復(fù)雜的國企，在綠辰的上升空間是大的，前途是光明的。在學(xué)校時對工作和薪水的期望值很高，經(jīng)過找工作過程的種種打擊，或許會有些茫然，有些低沉，甚至懷疑自己，這時，我們需要一顆冷靜的心。認真工作是提升自己能力的最佳方法，糊弄工作就是糊弄自己，把認真對待每一件事養(yǎng)成一種習(xí)慣。 在以前，我認為職業(yè)化相對于業(yè)余來說，它是一種謀生的手段，現(xiàn)在我認為，真正的職業(yè)人是在經(jīng)營自己。 第一點?；ヂ?lián)網(wǎng)已深入世界每個角落，或許以后公司的市場部能解決這方面的構(gòu)想。初來咋到，對于 **各個部門不大熟悉，隨著時間的增加和同事之間的交流了解，幾次會議過后，明白了大體的框架。 分工的明確就好比是齒輪，能讓機器更好的運轉(zhuǎn)起來。 改革通常伴隨的是這樣那樣的問題，改革不是一蹴而就的，不能想著一步到位。通過這 第 8 頁 共 12 頁 段時間以來工作的比較，從他們的身上，我能找出自己的許多不足，畢竟剛?cè)肼?，首先得了解自己的工作性質(zhì)，工作內(nèi)容，以及一些工作程序和一些工作的基本技巧等。 談到歸屬感，自己是一方面，但主要的還是在于一個公司企業(yè)的企業(yè)文化。工作需要嚴肅和雷厲風行，一貫下來，終須要進行適當?shù)木徍偷?。至今為止，做了一些事情，對比其他老員工還是存在著一定的差距?，F(xiàn)將我 第 9 頁 共 12 頁 一個多月來的工作情況簡要總結(jié)如下： 我在 xx擔任辦公室干事一職，主要負責文件的收發(fā)及傳閱，收到上級單位下發(fā)的各類文件，電文后，首先閱讀文件內(nèi)容，根據(jù)文件的內(nèi)容分類、編號，建立收發(fā)文登記表登記，第一時間送達項目部領(lǐng)導(dǎo)閱批，如遇到領(lǐng)導(dǎo)因工出差在外，或在工地等不在項目部的情況，則第一時間通過電話或者短信的方式請示匯報 ；領(lǐng)導(dǎo)閱示文件后，送至相關(guān)各部門負責人傳閱，如遇到各部門負責人因工出差在外，出外辦事，在工地等不在項目部的情況，則將文件傳送至該部門留守人員，再通過電話或者短信的方式通知部門負責人。進 校后我知道我們的辦校理念是 “ 崇尚精品，追求一流 ” 為此，張校長提出上課的四點要求 “ 講準確、講生動、連扎實、管扎實 ” ，而參加工作以來，我也一直以這四點來要求自己。數(shù)學(xué)學(xué)科的性質(zhì)要求它必須扎實過手訓(xùn)練，才能讓學(xué)生真正的理解與掌握，才能更好的在 第 11 頁 共 12 頁 解題中去運用數(shù)學(xué)知識，所以這就要求我認真扎實的備好每一堂課，讓學(xué)生聽懂每一堂課內(nèi)容是基礎(chǔ)；精選每節(jié)課的課堂練習(xí)，讓學(xué)生理解每堂課的內(nèi)容是關(guān)鍵；認真準備課后作業(yè)，讓學(xué)生體會如何運用所學(xué) 知識是提升學(xué)生學(xué)習(xí)成績的本質(zhì)方法。還學(xué)習(xí)了習(xí)主席的重要講話《做黨和人名滿意的好教師》，積極參加數(shù)學(xué)備課組研討會，認真學(xué)習(xí)有豐富經(jīng)驗的教師的意見。這些活動對我業(yè)務(wù)的提升都有很大的幫助，雖然一些看起來和數(shù)學(xué)聯(lián)系不太大，但是它可以開拓我的眼界，豐富我的學(xué)識，可以更好的給學(xué)生傳道授業(yè)。 2024年 12月 3 日
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