3關于履行基層黨建工作責任制情況報告-預覽頁
【正文】 工作；村黨支部書記重點抓好推動科學發(fā)展、帶領群眾致富、密切聯(lián)系群眾、維護農村穩(wěn)定和加強支部建設 5 項工作，形成了上下聯(lián)動抓基層黨建工作的良好氛圍。按照中央和省市委統(tǒng)一部署，分兩批組織開展了學習實踐活動。我們對抓基層黨建成效好、進步快的街鎮(zhèn)、區(qū)直部門黨（工）委和村黨支部進行表彰，對工作不力、造成黨建工作嚴重滯后的責任人進行了誡勉談話或調整。三是抓 “ 三項制度 ” ，促進農村黨組織凝聚力的增強。通過實施 “ 三項制度 ” ，群眾對黨支部的態(tài)度也從懷疑到信任、由疏遠到親近，反映基 層干部問題的信訪量下降了39%，也激發(fā)了基層黨組織干事創(chuàng)業(yè)的熱情，能夠誠心接受群眾監(jiān)督，熱心為群眾服務，積極為群眾辦實事好事。我們重點構建了 “ 六個一 ” 的陽光民生救助機制，實施了改善民生 “ 雙十 ” 工程，推動了救助工作由被動向主動、分散向統(tǒng)籌、節(jié)日向日常、封閉向公開、靜態(tài)向動態(tài) 救助的 “ 五個轉變 ” 。為此，我們一是解決村級組織活動場所問題。去年上半年我們建設了18 個，下半年又一鼓作氣建設了 20 個。我們還出臺了相應的管理辦法，加強管理，防止建了賣或出租、抵押等現象。安排傳勇和云生同志帶領區(qū)直有關部門的負責同志到全國 “ 一定三有 ” 先進地區(qū) XX 省進行了參觀學習。我區(qū)有建 國前老黨員 176 人，同時有部分黨員由于長期生病、年老體弱、下崗失業(yè)等原因造成了生活困難。基于上述認識，我們一是加強教育培訓，拓寬黨員干部受教育的渠道。教育引導黨員干部多做造福百姓、有利于發(fā)展和團結的好事，少做因個人素質能力不高而造成工作失誤的錯事，堅決不做違法亂紀的壞事，自覺加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風。區(qū) 委任命了一批任職年限較長、工作業(yè)績突出的副處級干部為調研員，公推選任了區(qū)水務局、區(qū)農辦、團區(qū)委 3 名區(qū)直部門正職，公開選拔了 20 名 30 歲以下的正科級干部、 40 名副科級干部，并著手選派百名科級干部到基層掛職鍛煉，進一步提高了選人用人公信度，形成了關心年長同志、重用中年同志、培養(yǎng)年輕同志的用人導向，增強了干部隊伍的活力。預計全區(qū)完成生產總值 535 億元，增長 9%；完成地方財政預算收入 億元，增長 11%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農民人均純收入分別達到 20796元和 8560元，分別增長 9%和 %。制定體現科學發(fā)展觀要求的基層黨建考核評價指標體系和具體考核辦法，建立健全述職、督導、考核、追究 “ 四位一體 ”的基層黨建工作責任體系。在堅持以單位、區(qū)域為主設置基層黨組織，全面加強農村和城市社區(qū)黨組織的基礎上，創(chuàng)新基層組織設置方式，積極擴大黨組織在規(guī)模以下非公有制經濟組織、新社會組織中的
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